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一份优秀的大学生个人简历怎么写
大学生个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。下面是应届毕业生网小编为你整理提供的关于这方面的解答内容,快来瞧瞧,希望能帮的上忙。
个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
大学生个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!
大学生毕业简历制作
一、 宏观大原则
1、“一页纸”原则。顾名思义,就是投简历一定要一页纸。原因很简单,筛简历是一件和头疼的事情,很华丽的简历往往会影响HR的心情,不能一目了然直接被PASS;
2、“华丽”原则。这个原则是对应上面第一条原则,意思是说,当HR通知你面试时如果嘱咐你带简历,那么你一定要做一本华丽的简历,再厚都可以。原因是面试是的简历时考官要看的,复杂并无坏处,一定要多展示自己。还有就是华丽的简历最好附上对方单位的LOGO活着名称,如果是名校学生也可以附上学校LOGO和名称,原因大家自己去想。以下内容主要针对一页纸原则简历,华丽简历以后再续;
3、简历结构要科学。建议简历排版顺序:个人资料—照片—课程设置—实习实践—校园经历—获奖情况—技能特长。原因:首先个人资料和照片当然是最前面,个人资料在最后的建立建议直接扔垃圾桶。其次课程设置对毕业生来说最重要,学到了什么只有在这里体现。再次实习实践经历说明了这个学生的社会能力,企业不再是学校,要的是能用的人,而不是来学习的人。最后就是学校的一些情况,可以一定程度上说明学生的综合素质等。谁轻谁重大家自己可以比较。
4、简历的板式。网上有很多简历的板式可供下载。很多同学问表格式好还是不好。这个问题是萝卜青菜各有所爱,我个人觉得都可以。但是表格式简历确实给我一种比较古板的感觉,但是也有比较规矩的感觉,都还不错。关键是结构和内容。也就是说,以下的内容你了解好,什么板式都是好简历!但是必须要说明的是,如果你的简历不是表格式的,那么要要层次分明,字号大小的调整,字体的区别一定要明显,建议要加上分档线等有利于评阅人一眼看出结构的标志等,如果没有,很容易让人头晕然后当成垃圾扔掉了。
二、细节(重点)
细节是简历的重点,换句话说,简历排版顺序甚至可以重新排序,但是接下来的细节大家一定要注意了!
1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下,个别学校的实力很强,但是名气不大,这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了,清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。
(1)出生年月(年龄)。一般应届生年龄都差不了4岁以上,所有没有特殊的可以不写,写了也没坏处,便于HR进行资料录入。但是年龄偏大或者很小的就要注意了,因为不一定哪个单位会有各种拒绝年龄差异较大的同学;
(2)民族。民族的意义也不是很大,需要注意的是,少数名族在生活或是习俗上讲究较多的,应该标明,因为也许很多单位不适合各位前往。其次,少数名族地区的汉族同学,也应该注明,因为很多人认为少数民族地区只有少数民族,如果你不标明,也许有不能用个别同胞的单位会将你认为是他们无法接纳的同学;
(3)生源地(籍贯)。如果你是在自己户口所在地找工作,那请你务必注明自己的生源地,因为任何地方都会倾向于招自己当地的同学,户籍异地会带来很多不便。例如北京本地的学生应该知道,因为你们是北京户口,所以你们在北京找工作要远远简单过外地生;
(4)身高、体重。如果你的身高比较高,那么我建议你在资料中加上这一项。但是,男同学身高170CM以下、女同学160cm以下的,就不建议你写上去了,因为这样做只能加大你被PASS的几率,不用我解释理由吧?不过,男220cm以上、女185cm以上也不要写了,一般单位的门没那么高,男同志平均身高也不过174cm多点点。很多男同学告诉我身高162cm等等,我不知道他是生怕我不知道他个子矮,还是怕投简历的时候让人以为他15Xcm。体重完全是多余,如果你不是去投运动员或者体育老师,这个请你免去,不要给简历添加负担;
(5)政治面貌。如果你是党员,那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时,请务必注明。如果你要投外企,建议三思而后行。当然,很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一,它们深深认识到,大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的,在此就不废话了。不是党员的就不用标明了,团员这个称号对于你去任何一家单位,几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”,着实让我晕了一阵。
(6)联系方式。建议留手机、宿舍电话、邮件和地址。虽然意义不大,但是都用得上。可是不要画蛇添足。个别同学没事找事,“手机号139010XXXXX(中国移动全球通号码)”我不知道他是要表达全球通比别人高一个档次还是什么意思,可是我也用动感地带啊!这份简历让我感觉他跟我不是同类,直接PASS。电子邮箱和通信地址意义不大,但是属于基本信息,少了别扭,所以还是写上;
(7)资格证书。如果你有在校可以考的证书,例如助理人力资源师、会计从业资格证、造价员等等,请你标出,毕竟不是劣势的体现;
(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛,所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过CET-4怎么办?同学,我可以告诉你,你可以写“达到CET-4水平”。首先,你并没有骗人,你没有说你过了CET-4,其次,也许会有人自己误解你通过了CET-4。
(9)求职意向(应聘岗位)和期望薪酬。很多同学喜欢写自己希望应聘的工作岗位和自己的期望薪酬,我可以很负责任的告诉大家,这两项非常多余。作为应届毕业生,如果你没有相当NB的硬件条件和经验,请你不要那么多废话。用人单位自己会选择自己需要专业的大学生,不需要你提醒。另外,作为还没有走上工作岗位的我们,对自己专业的对口工作还了解不全面,自己的意向往往很窄,考虑不全自己能做的专业。比如说:有一个企业的行政部(国企叫办公室)他就想招一个懂HR得学生,但是学HR的学生可能没有写自己的求职意向愿意去行政部,所以别人pass你了。期望薪酬完全没有必要,自己可以去调查或者面试时候去问问(当然问是有技巧的),写高了人家会觉得你自以为是,写低了可能会以为你不自信或者没有价值等等。如果要写对岗位的期待之类的东西,建议写一些有用的,比如说愿意外派或出差等等,原因不用多啰嗦了吧?
(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的,可以选择有必要的自己最强的方面进行列入,但是不要太多,基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。
2、照片。之所以将照片特意放在一个重点来讲,是因为这是一个特大重点,请各位重视。首先,这张照片最好是你的正装一寸照。其次,这张照片一定要PS的很完美,自己不会去找学PS的同学帮你。尤其是对女生来讲,形象是一个在有形无形之中就对人的思维和想法产生影响的东西。很难说会不会有人因为想多看你几眼就让你来参加面试。先不管自己长相到底如何,这张照片一定要好看。任何单位都希望招一个有利于推广自己单位形象的员工。只要是自己的,能盖的逗都盖住,能挡的皱都挡住,你学习辛苦而带来的沧桑并不能成为打动HR的关键。不过各位诚信为本,绝对要是自己的,至今没有发现把林志玲照片放简历上而且有面试机会的同学。照片的位置请放在右上角,因为这是惯例,如果你放在中间或者下面,至少说让我还是比较不好接受;
3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中,同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同),比如工程管理,分为造价方向和综合管理方向等,这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于HR筛选,也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下,那HR专业的学生来说,如果用人单位招收招聘助理员,你就把招聘相关的课程写前面,如果是薪酬绩效专员,那你就把薪酬绩效的科目写最前面,原因不用我多废话吧?方正你都学过,写在前面那些用人单位想要的,对你只有利没有弊。特别说明的是,如果你的专业课成绩很好,都在80以上,不妨在专业课后加上分数,例如:薪酬管理(90)。
另外,课程设置只需要抓重点就可以了。比方说马克思主义哲学和思想品德等大家都修的重点课程,就不必往上放了。通常这一项建议大家写三行,15门课程左右即可,多或少都不好。
4、实习实践。这个项目的设置至关重要。各位在大学期间的实习时间经验可以说明你社会化的程度和接受工作的能力。所以建议这个板块的内容要占到整个简历这张纸的1/3左右比较合适。
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