个人简历自我评价

时间：2021-02-25 16:09:08 简历技巧我要投稿

2018年个人简历自我评价集锦

　　导语：简历是我们求职应聘的必需品吗，所以简历是我们求职过程中很重要的，yjbys小编整理了相关的简历自我评价内容提供给大家，希望对你们有帮助。

2018年个人简历自我评价集锦

　　个人简历自我评价范文

　　篇1：外贸采购跟单自我评价

　　凡事认为自信就等于成功了一半

　　1.本人具有两年的外贸采购跟单经验，熟悉国外客户的需求及采购特点

　　2.超强的学习能力，能够快速熟悉了解客户所需的不同行业的产品，

　　3.渠道：定期通过网络展会等，实时掌握行业最新资讯，最新产品

　　4.能独挡一面，善于总结分析，独特的思维能力，能在最短时间内，根据自己总结的采购方案找到客户需要的产品

　　5.拥有良好的沟通、谈判、索样技巧，了解供应商心理

　　6.对采购产品有自己独特的见解，自己总结了一套详细的询价规范及步骤

　　7.善于引导供应商提供报价，定期对供应商资源管理，整合和考核

　　8.熟悉B2B、B2C网络操作模式

　　9.未来十年内，规划立志于外贸、采购行业

　　10.熟练操作办公自化软件，能操作二维CAD及PS，良好的英语沟通能力

　　11.给我一台电脑，一个电话，我可以采购到世界上最物美价廉的商品

　　篇2：日语翻译自我评价

　　1.本人专业为：汉语言文学;外语为：日语,日语水平达国际能力二级相当，能熟练运用日语与客户会话交流。

　　2.本人有着8年多的外企工作经验，在世界一流高科技公司与日企公司从事采购管理与商务外贸的工作;擅长与客户进行沟通与交流，谈判能力强，有着丰富的开拓市场经验和采购管理经验及扎实的日语业务销售管理经验于一身的综合型人才。

　　3.本人对工作认真负责、细心严谨、反应敏捷，总结归纳能力强，能吃苦耐劳，有上进心，具有很强的沟通能力和管理团队合作的凝聚力与领导力，有独立发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　4、本人对新环境适应能力很强，性格开朗，抗压能力强，能接受有挑战节奏快的工作。希望能将所学所练的经验用于贵公司!

　　篇3：外贸业务员自我评价

　　1.善于沟通和团队合作.

　　2.从事外贸跟单工作有五年多，对外贸相关知识、客户的维护、新产品开发、订单的跟进和订舱出货都非常了解.

　　3.熟悉工厂的运作流程和ERP系统的运用.

　　4.熟悉电子商务(B2B,B2C,C2C)操作.

　　5.普通话流利，能完全听懂广东话且会讲一些，英语读写能力非常好，听说能力良好，完全能用英语跟国外客户处理所有工作事务。

　　篇4：资材副课长自我评价

　　1本人有10年半在***人左右的外资、跨国企业物控/生管/跟单对客/物料采购管理工作经验，能胜任各类制造型公司及公司(贸易型)性质生产计划管理、物料控制、跟单、物料采购等工作。

　　2一直从事物流系统管理工作，故对物流作业流程十分的熟悉能更好的配合各单位工作。

　　3协调能力强，对数字较敏感，懂MRP、ERP、SAP、Oracle系统能熟练操作各种办公软件;上进心强，能吃苦耐劳，团队精神好，责任心强，能迅速掌握了解新的事务。

　　篇5：高级软件研资材副课长自我评价

　　1 本人有10年半在***人左右的外资、跨国企业物控/生管/跟单对客/物料采购管理工作经验，能胜任各类制造型公司及公司(贸易型)性质生产计划管理、物料控制、跟单、物料采购等工作。

　　2 一直从事物流系统管理工作，故对物流作业流程十分的熟悉能更好的配合各单位工作。

　　3 协调能力强，对数字较敏感，懂MRP、ERP、SAP、Oracle系统能熟练操作各种办公软件;上进心强，能吃苦耐劳，团队精神好，责任心强，能迅速掌握了解新的事务。

　　篇6：高级软件研发工程师自我评价

　　诚信务实，责任心强;良好的团队合作精神，沟通能力和组织能力;很强的逻辑分析能力，很强的适应能力，吃苦耐劳;较好的创新精神和自我激励。学习能力强，勤奋好学，做事积极主动，上手快。

　　篇7：人力资源部经理自我评价

　　§精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人力资源管理理论，熟ISO9000/SA8000及欧美客户验厂。§擅长建立企业文化以企业管理理念开发员工的创造能力、自律能力提升组织的凝聚力。能根据不同公司的实情制定出各种切实可行的行政人事制度、人力资源发展规划、员工开发规划、绩效考评措施、和具有竞争激励机制的薪酬福利制度，为企业留住优秀人才、吸引外界优秀人才加盟。能策划出良好的培训机制，为企业不断培育出适用性人才。 §熟<<劳动法>>具丰富的欧美工厂验厂经验及体系运作经验。较强的组织协调、沟通执行能力。适应能力、团队意识强，工作认真负责、善于创新敢于迎接挑战，有责任心，做事有始有终,勇于承担责任，能在高压下超负荷的工作。

　　篇8：财务总监自我评价

　　* 精通Outlook ,Excel, Word & PowerPoint等办公软件* 熟悉ERP及财务软件，例如：SAP，金蝶，Macola等* 熟悉资金筹划、财务分析、财务预算、成本核算等财务管理工作* 良好的英语听说读写能力 * 工作认真、细心、效率高，有责任感，上进心强。* 良好的组织、协调和沟通能力，团体合作精神，能承受工作压力.* 熟悉中国税法和会计准则、法律法规

　　篇9：高级采购自我评价

　　本人在从事多年电子行业采购,需求控制及生产计划工作中，不断积累了丰富的经验,熟练操作ERP，MRP系统。严格依照客户指令编制采购计划，顺畅保证生产物料供应;能独立的、积极主动的协调处理工厂内部及供货商关系，保障生产的顺利进行直至出货。精通大型外资企业各环节流程，同时，也积累了丰富的`电子采购经验及较好供应商资源，熟悉供应商的开发、评估、考核流程;熟悉电子元件的电气特性，及熟悉各项ISO运作流程，能承受较强的工作压力。活泼，开朗，吃苦耐劳，团队意识强，较强组织能力及沟通能力，灵活应变处理各事项。不管你是头狮子还是羚羊，都必须不断地向前奔跑，在几年的打工生涯中，受益甚多，获得了很多的实践经验和社会知识,从中得到更多的生活乐趣,希望能为贵公司发挥所长。您提供一个舞台，我还您一份精彩!

　　个人简历自我评价怎么填写

　　提示：人事经理每天得阅读几百份个人求职简历，筛选简历的时间就只有几秒钟!如何从众多求职简历中脱颖而出??自我评价是获得人事经理青睐的重要利器。

　　自我评价通过几句概括力强的语言，向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。

　　“自我评价”与“自我简介”的区别：

　　自我评价”并不等同于“自我简介”，自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短，但自我评价则篇幅短，具有概括力强，针对性强等特点。从人事经理的角度来看，他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势。

　　“自我评价”与“技能/专长”的区别：

　　自我评价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长，但自我评价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点，它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。

　　技能/特长属于具体性描述，它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人事经理展示。

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