员工自我鉴定精选范文
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员工自我鉴定
转眼间我来到xx百货工作将近一年了。在这一年里，我在部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，现将本年度的工作情况主要总结有以下几项：
1、专业知识、工作能力和具体工作。
我是xx年10月份来到xx工作，担任八部的营管。营业八部是与其他部门不同，主要是以餐饮为主。俗话说：百货无大事，营管的工作大部门比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了百货的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着xx管理理念“第一次就把事情做好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助部门经理做好了员工考勤监督，员工培训，员工入职的登记和每月星级服务员评选等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便。(2)做好了节假日活动卖场布置，新专柜进场的施工管理。(3)参与公司各部门间的配合，如上报企划部一周信息，联系工务科维修损坏的硬件，上交每周一篇广播稿至广播室，领用行政部物品，协助保卫科维持卖场秩序等工作。(3)积极参加公司人事对营管的每一次培训，完成培训后的考试，并取得的成绩一次比一次优越。(4)协助好部门经理做好员工的管理工作。管理工作是公司的一项重要工作，需要认真负责，态度端正，并按照公司制度管理每一位员工，体现人性化管理。(5)认真、按时、高效率地做好公司领导及部门经理交办的其它工作。(6)为了部门工作的顺利进行及其他部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
2、职业态度。热爱自己的本职工作，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，能够正确认真的对待每一项工作，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
3、工作质量和业绩。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为公司及部门工作做出了应有的贡献。
总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。我今后努力方向将是认真学习各项规章制度，不断加强个人修养，自觉加强学习，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，力求把工作做得更好，为部门的发展做出更大更多的贡献。
员工自我鉴定
本人于20xx年7月份进入爱玛客北三项目担任文员一职，距今已经有三年零四个月的时间，在单位领导及各位主管的关心与帮助下，并通过自己的不懈努力圆满的完成了各项工作。
首先努力工作，完成任务是我作为文员最基本的'任务。做好每天公司邮件的收发工作，及时上传下达;做好每周的工作计划，不遗漏，不延迟;做好每月的新增、考勤上报工作，确保准确无误;往返于公司交工作材料，不管天气是否恶劣都按时交至公司，不耽误每项工作的顺利进行;平时做好文档的整理并做到及时分类存档;协助领导完成新的一年的各项工作计划表格;制定办公用品订购清单，按需所发做到不浪费，按时清点以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
本人热衷于自己的本职工作，踏实的工作态度，认真仔细的完成每一项工作任务，对于临时性工作也要积极去完成，当天未完成的工作便利用下班时间加班完成;日常工作中琐碎的事情比较多，这就要求我做到分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。
这段时间里，我也发现了自己的不足之处，比如做事不够细心，缺乏积极主动性，工作不是很扎实等，我相信在以后的工作中我会更加努力，我将一如既往地做事，一如既往地为人，也希望大家一如既往地给予我支持。
附：自我鉴别：优秀员工的心态!
一、学习的心态
你对学习的态度决定了你未来成就的高度!
边干边学，边学边干，在干中学，工作本身就是一种学习，争取把工作干到最好!
昨天的太阳永远晒不干今天的衣服!你需要不停地思考和学习!
二、付出的心态
我今天的收获,是我过去付出的结果，假如我想增加明天的收获，就要增加今天的付出!
个人收入来自对公司所创造的价值，要想获得更高的收入，得为公司创造更高的价值。
工作是我们要用生命去做的事，要想增加收入，一是争取在同等时间创造更大的价值，二是增加工作时间量。
三、积极的心态
积极心态的人，主动、正面、乐观、进步，而消极心态的人，被动、负面、悲观、退步。
积极心态的人，发现问题，想办法解决问题，而消极心态的人，只会抱怨问题的存在。
积极心态的人把工作当成自己的事业来经营，消极心态的人仅把工作当成求生的工具。
四、沟通的心态
你不是一个人在战斗，与上司与同事乃至与下属保持良好的沟通，是绝对必要的。
误会总是会有，良好的沟通可使误会大大降低，同时包容心、同理心与赞美心将提升你的人际交往能力，提升团队的合作性，促进企业各项工作的开展。
冲突沟通七大修养，将有助于你很好地解决在工作中遇到的冲突，提升团队工作效率。
五、100%责任的心态
如果公司是一辆公交车，那么你不仅仅是乘客，同时你也是司机，这是你的车!开好它!
凡事一旦承诺，立即行动, 绝不拖延，绝不找任何借口!
对自己承诺的工作结果，负100%的责任，全力以赴地去达成。
如果未提交结果，是我错了，没有任何藉口，我将全力以赴去补救，决不放弃!因为，我想快速成长!
六、结果的心态
完成了任务，不等于提供了结果;良好的态度，不等于提供了结果;履行了职责，不等于提供了结果。提供结果，就是创造了客户价值
七、长远与专注的心态
一个人要成功，要成为行业的专家，至少要在行业中工作五年。
频繁的跳槽，损害一个人的忠诚度与敬业心，最终必将损害自己的职业发展前景。
无论从事何种工作，一定要全力以赴，认真专注，坚持到底，就一定能够成功。
八、感恩的心态
有人帮你是幸运，没人帮你是正常，学会感谢。
你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多!
感谢父母，给了我强健的身躯!
感谢老板，给了我就业、成长的机会!
感谢同事，每天给我帮助与支持!
感恩就是热爱你的公司!
感恩就是热爱你的工作!
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