大学生个人简历表格

时间：2024-10-01 06:04:50 简历表格我要投稿

大学生2016个人简历表格

　　以下是应届毕业生小编给大家整理提供的简历表格参考，快来阅读看看吧。

大学生2016个人简历表格

姓名：	性别：	民族：		最终学历：
毕业学校：		出生年月：		毕业时间：
学院：		专业：	生物医学工程
政治面貌：	身高：	健康状况：		生源地：
固定电话：		移动电话：		传呼机：
联系地址：				邮政编码：
Email：		QQ：		MSN：
英语等级		其它外语及掌握程度：
计算机能力：
个人爱好：
特殊技能：
获奖及成果：
社会活动(包括个人任职情况)：
职业资格证书：
本人就业意向：
其它：

　　hr筛选简历的秘密

　　对简历的整体印象

　　通过阅读简历，问问自己是否留下了好的印象。另外，标出简历中感觉不可信的地方，以及感兴趣的地方，面试时可询问应聘者。

　　分析简历结构

　　简历的结构在很大程度上反映了应聘者的组织和沟通能力。结构合理的简历都比较简练，一般不超过两页。通常应聘者为了强调自己近期的工作，书写教育背景和工作经历时，可以采取从现在到过去的时间排列方式。相关经历常被突出表述。书写简历并没有一定格式，只要通俗易懂即可。

　　审察简历的客观内容

　　简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等;受教育经历包括上学经历和培训经历等;工作经历包括工作单位、起止时间、工作内容、参与项目名称等;个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。主观内容主要包括应聘者对自己的描述，例如“本人开朗乐观、勤学好问”等对自己的评价性、描述性的内容。

　　判断是否符合岗位技术和经验要求

　　在客观内容中，首先要注意个人信息和受教育经历，判断应聘者的专业资格和经历是否与空缺岗位相关并符合要求。如果不符合要求，就没有必要再浏览其他内容，可以直接筛选掉。如在受教育经历中，要特别注意应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别，这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，等等。

　　审查简历中的逻辑性

　　在工作经历和个人成绩方面，要注意简历的描述是否有条理，是否符合逻辑。比如一份简历在描述自己的工作经历时，列举了一些著名的单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位，这就需要引起注意。比如另一份简历中称，自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从他的工作经历中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也要引起注意。如果能够断定在简历中有虚假成分存在，就可以直接将这类应聘者淘汰掉。

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