让面试机会增加的简历技巧

时间：2022-11-19 14:39:31 简历技巧我要投稿

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2016让面试机会增加的简历技巧

　　为什么投递简历石沉大海?因为简历不够优秀，以下是应届毕业生小编给大家整理提供的技巧，快来阅读看看吧。

2016让面试机会增加的简历技巧

　　【简历技巧】如何让面试机会找到你

　　当今这个时代，你所遇见的任何一个毕业生都会告诉你，就业市场的竞争异常地激烈。每次申请的时候，您都会有一种感觉，觉得您的简历会和50多份简历一起，混乱地出现在人力资源经理的收件箱中。这周，我和一位人力资源经理Erin Riley 聊了一下，Erin Riley 能够从人力资源经理的视角为您评估经理人更偏好什么样的员工，告诉您如何成为面试中的焦点。

　　Erin Riley拥有5年的丰富人力资源经验，她见过许多初出茅庐，想要进入商界的大学生。一般情况下，她就是那位你在初面中会遇到的面试官。根据劳工统计局的数据，她的工作内容包括“......监督招聘，面试，招聘新员工,就战略计划向高层进行咨询，机构管理层和雇员之间的纽带”。

　　Riley认为，随着科技的广泛应用，很多线上招聘站、职业社区已经成为申请人直接与企业取得联系的绝佳途径。人力资源师会经常访问这些网站，浏览他们的圈子。通常情况下，他们的收件箱里都充满了各种各样的简历，所以，有这样一个额外的选择是另一种增加您的竞争力的方式。但是，切记不要打电话。Riley警告说，多次地打电话会让他们受到困扰甚至是有被骚扰的感觉。既然这样，还可以怎样让您的简历从众多竞争对手中脱颖而出呢?

　　让您的简历从众多简历当中脱颖而出最佳的办法就是在排版上花功夫。关键是语法精准，内容不重复。没有人会愿意看到一份最后一分钟才胡乱拼出的简历，因为那是在浪费所有人的时间。Erin Riley说，HR在每份简历上花的时间不会超过1分钟。同时, 她认为，没必要非要把内容都挤在一页纸上。如若确实有实质性内容, 简历可以超过1页纸。只要不要过于炫耀就好。您的简历内容必须有实际价值且条理清晰。同时, 她建议说，如果您有联系方式的链接的话,最好附在简历上。

　　您也可以向在集会或会议上新认识的人递出名片。名片绝非过时的东西，在您遇到很多人的时候,它绝对是一种非常有用的工具。有了您的名片，他人可以随时和您取得联系。即使您没有特定的就职公司，或者才刚刚进入商业世界，这都不重要，印有您的联系方式的名片绝对是非常有用的。

　　另外，如果您有他人的名片, 您可以联系他们，告诉他们认识他们您很高兴。寒暄之后，您可以引出您们之前在会议上或其他场合见面时所探讨的问题. Erin的建议是，越早联系越好，联系人越能让您受益，您越要多多联系。

　　Riley也建议大家，不要害怕社交。相反，您要乐于投入其中。那么，试着去介绍自己给别人吧，也给幸运一次降临到自己头上的机会。

　　为什么你投递简历无回音

　　1. 申请的职位与本身实力不相符。

　　所谓高不成，低不就，在这里可以解释为：对方招聘一个文员职位，只要求中专学历，您是一名计算机的硕士，来应聘该职位，显然人家会怀疑您求职的动机。假如对方招聘的是一名化工方面工程师的职位，做研究的，而您只是一名工商管理的大专，显然，这样的申请也不会有答复。

　　因此，有针对性地投递简历是非常必要的，盲目的遍地撒网不可取，有的时候，还会影响自己的求职进程，封堵自己的求职道路。假如，有一家心仪的大公司正招聘行政类职位，您是一计算机硕士，投递简历申请该职位，过了几天，您发现该公司又开始招聘程序开发的职位，这个时候，就算申请机会也会很渺茫，因为您已经有案底了，HR会觉得，您连找工作都不会找，怎么能干好工作呢?这是自己把自己的求职道路给堵死的典型案例。

　　2. 没有根据职位要求投递简历。

　　这是非常重要的一点。试想：当HR收到一大堆标题为应聘、我的简历的邮件时，她的心情如何?如果您能在邮件或简历的标题中就告诉HR尽量多的信息，至少告诉您是应聘的什么职位，那么她的心情也会好很多。

　　3. 简历的匹配度不够。

　　很多HR收到的简历中没有他们想要的东西，通篇都是自说自话地展现自己，却没有搞清楚HR究竟想看到什么信息。试想，看到这样的简历，HR会作何感想?假如您应聘文员类职位，那么您广告专业方面的才能不就埋没了吗?您来到我们公司，会不会只是过渡，然后立刻跳槽呢?假如您去应聘广告类职位，而您的求职意向明明写着文员和行政助理，您是否不喜欢广告工作，是不是不久就会离职跳槽了呢?

　　解决方法：

　　1.要详细地解读企业方的招聘信息，根据企业的要求来适当的修改简历;

　　2.有明确的职业发展方向，自己要根据自己的兴趣爱好和自己所具备的职业能力有选择的在特定职位和行业来进行投递;

　　3.简历要体现出简练和针对性，要把重要的核心的内容体现出来，不利的条件不要透漏给招聘方;

　　4.对于照片来讲，要体现出庄重大方、自然就可以，如果过于浓妆艳抹或者放荡不羁都会适得其反;

　　5.选择良好的时机，避免扎堆投递简历;

　　6.在投递简历的时候可以发送到另外的邮箱看看排版和效果;

　　7.如果有招聘企业的电话，立刻打电话过去;

　　8.扩大自己招聘信息的获取渠道，比如以前的领导，朋友、同事等。

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