关于简历中自我评价怎么写
一份简历的结尾肯定有一个对自己的评价,怎么写?快来随应届毕业生小编一起阅读了解吧。
简历中自我评价的写作技巧
一、自我描述要画龙点睛
很多人在自我描述时没有重点、过于大众化。人事经理在浏览简历时首先看的就是应聘者的自我评价,出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么,例如“10年出色的销售,业绩过千万”等,可以在“工作风格”和“工作态度”方面,添加实际工作案例,画龙点睛,更具备说服力,让人印象深刻,而避免使用一些笼统空洞的语言。
二、应聘岗位描述有亮点
招聘时常常存在这样的情况:几份简历,看上去都差不多,在工作经验、学历背景上,相差无几,让HR觉得选谁来面试都可以。所以,应聘者在“自我评价”中,可以针对应聘的职位,结合本职位要求或公司情况,有所侧重,有所强调,更加具有针对性。这样可以帮助自己得到第一次面试的机会。人无我有,人有我优。
三、凸显自己的大局意识
例如应聘秘书职位:我虽然只是一个秘书,但对公司的全面情况非常了解,能很好地理解领导的压力和销售的工作流程,可以及时地帮他们解决问题,未雨绸缪,预防麻烦事件发生;在业务紧急或繁忙时,愿意帮助销售同事分担实际工作,做好更多后勤支持工作,免去他们的后顾之忧;在团队协调建设方面,一旦参与某些实际的工作,一定会积极主动、竭尽所能、保质保量完成工作。
简历:自我评价怎么写?
下面我们来看看简历里的自我评价都可以写些什么:
1.五官端正;
2.综合素质良好;
3.个人能力品质如何优秀;
4.品行端正;
5.文字功底扎实;
6.业务能力强;
7.熟悉相关行业程序;
8.独立工作能力突出;
9.较强的分析能力和驾驭全局的能力;
10.形象气质佳,仪表端正,作风正派;
11.熟练运用英语进行书面和口头翻译,普通话标准流利;
12.能承受较大工作压力;
13.熟练使用电脑;
14.公关能力强,优秀的外交公关能力;
15.出色的组织协调能力,丰富的外联能力;
16.优秀的管理能力,领导力,推动力,财务操作能力和市场开发能力;
17.具有高度的责任感和严谨的工作态度;
18.具有较强的合作与沟通技巧;
19.极具创新与开拓精神;
20.爱岗敬业,创造性的开展工作,善于总结经验;
21.逻辑缜密;
22.思维敏捷,清晰,考虑问题全面细致;
23.敏锐的判断能力;
24.具备解决突发事件能力和对新领域的认知能力;
25.口头表达能力优异,熟悉礼仪基本规范;
26.动手能力强,身体健康,吃苦耐劳;
27.为人诚信,良好的职业道德,亲和力强;
28.原则性强,保密意识好.
这只是常见的写法,具体可以根据自身的的条件以及你年要应聘的岗位要求来写,突出“关键字”。因为,现在很多HR都是先在网上筛选简历,也有采用电脑先筛选的,这个时候,HR们往往先看的就是这些“关键字”。
在给自己写评语的同时,也要注意自己写的评语是否真实,溢美之词如果过多的话,就会导致适得其反的效果,因此根据自身情况来写,往往会收获到意想不到的效果!
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