在制作简历的时候需要突出重点

2016在制作简历的时候需要突出重点

　　个人简历要怎么写才能变得与众不同?以下是yjbys小编给大家整理提供的技巧内容，快来看看吧。

　　在制作简历的时候需要突出重点

　　简历在求职的时候扮演的角色十分的重要，在求职的时候，必须要能够有一个出色的个人简历，才能够让自己在第一时间就受到用人单位的注意，才能获得面试的机会。想要制作一份比较让人注意的简历。在编写的时候一定要有一个原则，就是需要有重点。

　　传统的简历都是将自己以前的精力走马观花一样写一遍，但是这样并不能够让自己的简历受到注意。因为招聘者在这份简历中不能更好的了解我们自己。招聘者想要寻找一个适合这个职位的人，，所以在编写简历的时候一定要注意，必须是能够提供出自己对于这个职位有多么适合的证明，这样才能够引起足够的重视。

　　想要让别人知道自己是在应聘者之中最合适的一个人，就是要将自己的简历原则不变的情况下，尽量突出自己比别人更加适合这个职位。比如说，企业招聘一个管理等等方面的人才，我们假如在简历中凸显自己曾加有着多年的管理方面的经验，这样获得的机会还是比较的大。但是，不管你有多么优秀，如果是在简历上不能够凸显自己的优秀，那么就没有机会能够进入到下一轮的争夺。

　　学历现在并不是用人者的标准，他们更加看重的是个人能力，所以在进行简历的编写原则一定要记清楚，需要凸显自己的能力。在编写的时候一定要注重自己必须要能够有突出重点的原则，才能够让自己在应聘时候脱颖而出。

　　个人简历帮助我们快速应聘理想职位

　　现在生活中我们每个人都是需要我们用自己的双手去换取我们生活必须的东西，工作就是我们不可缺少的一种生活活动。但是我们要怎么的去找呢?面对我们很多的铺天盖地的招聘的信息或许我们是十分盲目的，对于这样的情况我们都是不怎么了解他们的背景和需要的人才的。这时我们往往都是出于我们的害羞或者是怕尴尬时我们就会选择的是投放个人简历。

　　网络的发达我们很多的时候在面对挑选工作的时候我们都可以在自己的能上位的职业面前制作自己的个人简历，这样的一份能帮助我们记录着我们的学业过程和我们的个人详细信息不管是我们的生活还是我们的工作上的经验来说都是能具体的体现出来的，在我们足不出户的同时就能把我们需要对方了解的信息传达到我们想要应聘的那个公司里，在招聘的公司中面对工作的繁忙他们都是在我们的网上发布着的招聘信息的，能初步的对于我们的经验过程考虑自己的招工是否需要。我们同时在发布我们的个人简历的时候多了很多的机会，而相比我们按着招聘地址一家一家去应聘的繁琐。随着网络的发展我们要的就是这样的简单快捷的信息。只有在我们认真的简历上记录着我们的生活上的工作经历或者是学习过程，这样我们才能有更多的选择好的公司进行就业

　　个人简历技巧要点

　　要真实

　　个人简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先对你产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。企业阅历丰富的人事经理，对简历有敏锐的分析能力，遮遮掩掩或夸大其词终究会漏出破绽，何况还有面试的考验。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯;在工作业绩上弄虚作假;夸大所任职务的责权和经验;隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。其实任何一个有经验的招聘人员只要仔细阅读分析，鉴别履历的真实性并不难;过分渲染，天花乱坠的描述更令人反感。所以与其费尽心机，不如老老实实，只要有真才识学，总会有属于自己的机会。

　　全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好象是一个故事梗概，吸引他(他们)继续看下去。因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方对你有尽可能有比较全面的印象。

　　通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、家庭住址及户口所在地、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，最好是中外文对照。当然，还千万不要忘记写明各种联系方法和切实表明对工作的期望，并附上有关证明文件的复印件。

　　要简练

　　招聘人员每天要面对大量的求职履历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份履历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完，这当然对求职者是很不利的。经常有求职者觉得简历越长越好，以为这样易于引起注意，其实适得其反，淡化了阅读者对主要内容的印象。冗长罗嗦的简历不但让人觉得你在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。

　　重点突出

　　对于不同的企业，不同的职位，不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面所讲的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象，但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。

　　语言准确

　　不要使用拗口的语句和生僻的字词，更不要有病句，错别字。外文要特别注意不要出现拼写和语法错误，一般招聘人员考察应聘者的外语能力就是从一份履历开始的。同时行文也要注意准确、规范，大多数情况下，作为实用型文体，句式以简明的短句为好，文风要平实、沉稳、严肃，以叙述、说明为主，动辄引经据典、抒情议论是不可取的。　　有的人写简历喜欢使用许多文学性的修饰语，例如，"大学毕业，我毅然走上工作岗位"，"几年来勇挑重担，为了企业发展大计披星戴月，周末的深夜，常常还能看到办公室明亮的灯光。功夫不负有心人……"，"虽然说有则改之，无则加冕，但领导无中生有的指责日甚一日，令我愤懑不已，心灰意冷，终挂印而去"，结尾还忘不了加上一句"我热切期待着一个大展鸿图、共创辉煌未来的良机!"之类的口号。这样的简历，只能让人一笑置之。

　　版面美观

　　一份好的履历，除了以上对内容方面的要求之外，版面设计也是一个非常重要的因素，是真正"第一印象"。要条理清楚，标识明显，段落不要过长，字体大小适中，排版端庄美观，疏密得当。既不要为了节省纸张，密集而局促，令阅读者感到吃力;也不要出现某一页纸只有上面几行字，留下大片的空白。还要注意版面不要太花哨，要有类似公函的风格，这也能体现出求职者的基本职业素养。

　　通常建议使用电脑打印的文稿，如果你的字写得不错，不妨再附上一篇工整漂亮、简短的手书求职信，效果会更好。

　　评价客观

　　简历中通常都会涉及到对自己的评价，应当力求客观公正，包括行文中所表现出的语气，要做到八个字：诚恳、谦虚、自信、礼貌。这样会令招聘者对你的人品和素质留下良好的印象，而现在已经有越来越多的企业比重视技能和学历更加重视一个人的品行、开拓与合作精神等基本素质。倘若在众多高学历的应聘者的激烈竞争中，这方面的因素更加凸现，也常常是因为这些非技能性的因素使最终的获胜者脱颖而出。总的来说，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，这一点上，分寸的把握非常重要。特别要注意避免夸夸其谈，适当坦陈自己经验等方面的某些不足，反而更能赢得好感。

　　准备好这样一份简历可能是需要花费不少心思和精力的。当你送出自己满意的简历前去应聘，一定会增添不少的自信。

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