写英文简历的正确姿势两大格式

时间：2024-08-16 07:30:15 英文简历我要投稿

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写英文简历的正确姿势【两大模板格式】

　　迄今我在澳洲做过四份不同的工作，历史博物馆导游，小岛酒店打杂，洋人旅行社sales，谷厂工人。在国内因为频繁跳槽，让我在职业上一直是loser的同时，也把我练成了一个比较会写简历的人。以下是我自己总结的写英文简历的正确姿势。

写英文简历的正确姿势【两大模板格式】

　　💡 Cover Letter模板格式：

　　💡 Resume模板格式：

　　说具体技巧前，我不知道你是否认同，所有写简历的行为只导向一个目的——get a phone call, get a phone call, get a god damn phone call.

　　没有cover letter请不要寄简历

　　我上次告诉一个朋友这个的时候他不知道cover letter是什么。难以想象很多人寄简历给HR或经理的时候，邮件正文什么都不写，或者只写一句请查收我的简历。如果我是招聘人，没有一个简短的求职信cover letter帮助我了解你的大概情况，而我又遭遇一百份求职邮件轰炸的时候，我几乎不会下载你的邮件。

　　Cover letter写什么?

　　➊ 简短介绍自己，尤其要强调下与他们要求非常匹配。

　　➋ 表达一下你对这份工作的热情，比如什么时候能到岗，能干多久。

　　➌ 另外，看到你亚洲人名字的一瞬间，他们会下意识否定你的英语水平，这里也是你prove they are wrong的机会。总之cover letter的目的是，让对方读完后愿意花掉他生命中要不回来的几分钟去看你简历。

　　没有cover letter请不要寄简历

　　你有没有遇到过一天在电脑前海投50份工作，然后接下来一个星期一个电话都没有收到。但这种模板类的简历只能帮你找到那些实在请不到员工的雇主。每份工作的招聘要求都是不一样的，所以你也要相应对简历进行修改，这会花掉你很多时间，但是也绝对会提升得到电话的概率。

　　具体改什么?

　　➊ Cover letter

　　工作要求性质不一样，当然在这里强调的东西也不能一样。

　　➋ 工作经历

　　因为我们做的都是几个月的短期的工作，雇主是很少愿意花一个星期去培训你做这个工作的。所以简历上没有相关工作经验基本机会非常渺茫。所以你必须把简历修改得和工作要求十分匹配。但是我们大陆的背包客基本都只有office的工作经验，具体怎么去修饰我写在下一条。

　　经验不够挨边凑

　　我自己想了下，其实整个简历里其实只有工作经验这一栏是雇主会认真看并以此来选人的，其他的零碎信息比如年龄住址什么的作用基本只有一个，就是让他找不到拒绝你的理由。

　　➊ 和应聘工作八竿子打不着的工作就别写上去了，浪费彼此的时间。万一经验太少要写一个也要找好角度，起码对你找现在的工作要有基本的烘托作用。

　　➋ 应聘如比较简单很容易学的工作，比如housekeeping，餐馆，零售，我的经验就是LIE。比如我应聘housekeeping的时候我说我在国内开了一家青旅，我自己亲自做housekeeping。我拿到offer后去youtube看教学视频后面也没露馅。不过前提你面试前要做好功课，比如他们会问你你的青旅有多少间客房这样的问题。我知道这个做法是cheating，我在这公布我的做法是有道德风险的。但对于我来说这种工作很容易学，并且我相信如果我雇主知道我是一个多么勤奋的员工的话，他会明白我就像欧莱雅，值得拥有。

　　➌ 如果是有点技巧的工作，比如我之前应征导游，或者bartender之类的，这种工作你要是撒谎到时露馅被开掉真的很不划算。所以应征导游时我当时把我所有的工作经历搜罗了一遍看有没有能靠近这个工作性质的。我找到两个，第一，我在做做过英语老师，我在简历里特别强调我的演讲能力，第二，我做过翻译，我就一直强调我能给中国游客提供翻译服务。最后把这两个逻辑又在cover letter强调了一遍。其实就是去拆分这个工作需要的东西，然后去匹配你的经验。

　　另外，我觉得可以在cover letter里表达诚意，说你愿意前三天不带薪工作，好的雇主会被你诚意打动甚至照付你薪水。

　　➍ 最后，稍微正式一点的工作都是期望你的工作经验要有证明人reference的，这是欧美国家简历的普遍做法。我应聘导游那份工作那家单位迟迟不给我我录用信，说一定要联系我的reference。所以特别相关的那个的工作经验一定要写个reference，看上去会更可信。

　　最后小小总结一下，我觉得写英语简历，英语水平只是一方面，也是无法短期提高的。所以不如把更多的精力放在逻辑上。而我的整个技巧是放在这样一个逻辑上的——HR很忙，会受到很多人的骚扰，他也非常担心招到的人是个无能或者变态，到时请神容易送神难，所以他喜欢招聘过去有同类经验的人。所以你的简历一定要考虑他的痛痒点，减少他的工作量，消除他的担忧。

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