简历设计的重要性

简历设计的重要性

　　各位求职者，你们还在苦闷自己怀才不遇吗?其实你们有没有想过，或许是简历的排版设计问题，而被轻易淘汰。希望每一位职场人都能清楚简历设计虽然不是唯一性但也是必不可少的途径之一。

　　你不是怀才不遇，你只是不会简历设计!

　　随着互联网时代的到来，人均获取信息量相当于174份报纸。这个时代似乎高估了人类的精力，毕竟时间不是挤挤就有的，想要在大量的信息中找到有效的信息量，不仅需要独立的判断力，亦需外界准确传达信息、和信息曝光度的配合。

　　是的，酒香不怕巷子深的时代早已远去，接踵而来的是张扬个性的时代，也是趋向人性化的时代。在这个充满竞争色彩的社会中，我们更要大胆地表现自我，伯乐本来就少，倘若再安于本分等待有人”慧眼识英雄“，恐怕只能被社会淘汰。

　　韬光养晦是好的，但也要做锋芒毕露的自我，为时代发声。

　　能让我们发声的地方，更多是在那个能让我们实现价值的职场。因此，职场人要如何迅速获得梦寐以求的企业之青睐，作为与企业沟通的第一交流渠道--简历设计便是至关重要的 。

　　简历封面的设计，一方面用军人坚毅刚强、英勇无畏的形象，以此展现个人坚毅的优秀品格，底部则用若隐若现的红旗来表达军人的敬畏和热情;另一方面，将“展望未来，激情满怀”八个大字置于版面中间的惹眼位置，彰显其斗志。封底的设计，上下分别以警徽的徽章、军人形象为主，渲染一种浓郁的严肃感与即将投入军转干部的事业决心。面试官在面试的时候也会产生视觉疲劳。这个世界没有一种成功是偶然，因此排版精准且设计感突出的简历设计，才能获得更多在茫茫简历中脱颖而出的机会。

　　职场面试存在一种”因首效应“的弊端，直白说便是”先入为主“。即使个人能力再突出，简历制作上的些许瑕疵都可能会被面试官泛化到人格的评价，如此一来，等你入职后，也会直接影响到上司对你的客观评价。第一印象并非总是正确的，但却是最鲜明、最牢固的，并且决定着面试成功与否。

　　简历封底

　　一份优秀的简历设计，相当于一个与面试官进一步交流的端口，这个端口能不能吸引住他们，取决于简历设计的新颖性、内容的丰富性等因素。

　　简历封面

　　职场社会本就充满竞争与不唯一性。千万不要单纯认为，只要足够优秀就能被录用，如果这么认为，请马上改变你的观点!因为再多的实力不试图将其公之于众，别人对你的不理不睬也理所应当!只有快速赢得面试机会，才能为之后的面试过程提供一个施展才华的舞台。

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