国际贸易专业简历

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国际贸易专业简历范文

姓名：xxx     国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材： 170 cm?71 kg
婚姻状况：已婚年龄： 33 岁
培训认证：   诚信徽章：
　求职意向及工作经历
人才类型：普通求职?
应聘职位：人力资源经理/主管:经理/助理　　
工作年限： 10 职称：无职称
求职类型：全职可到职- 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州广州
个人工作经历： 2007/10--2007/12   广州市华辉饮食连锁经营有限公司人事经理公司销售策略调整，架构改编
    因应最新劳动合同法的公布与实施，负责对公司董事及办公室主任提出相应的工作策略，并参与对公司下属22间分店600多名工作人员进行岗位调整，合同签订等。

2005/06--2007/09   佛山市顺德区任我行汽车美容护理中心   行政人事/外勤业务部经理   自辞
    该中心是一家集汽车用品销售、汽车维修保养、汽车美容的一站式汽车服务中心。
    主要工作职责：
    行政人事：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划,开展人力资源（人才规划、岗位设计、人员招聘与配置、员工培训、绩效管理、薪酬福利）等工作，完善公司有关制度等。
    外勤业务部：负责统筹部门的所有日常工作。对外勤业务市场作调查、收集数据并作分析，评估其可行性。与有关物管公司洽谈有关进入小区开拓外勤业务市场事宜，对外勤人员的岗前及在岗工作程序的培训，监督外勤人员的日常纪律、工作质量及效率，对外勤客户投诉的处理及反馈，对本部的一切后果负全责。

2002/07--2005/06   佛山市顺德区金发策划管理有限公司   行政人事经理   自辞
    该公司是一大型港式物业管理公司，任职期间公司总人数近600人。主要管理顺德嘉信置业发展有限公司（现更名为顺德保利嘉信置业发展有限公司）开发的全部楼盘，管理物业总面积近百万平方米。
    本人负责监控行政人事所有的日常运作，对公司总经理负责。
主要工作职责：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划；公司制度体系的设计、完善及评估，并确保其高效运作；开展人力资源工作：人员规划、岗位设计、人员招聘、员工培训、薪酬体系、职业发展、绩效管理等；制定公司绩效方案，并组织实施和推广；企业文化建设方案的制订、完善及推广；统筹公司用品的采购：包括日用品、文具、制服、工程物料等；统筹公司员工各类形式的文体及娱乐活动：定期举办公司运动会、员工生日会、岁尾员工聚餐等；参与统筹公司每年各个节假日与广大业主的联欢活动；协调各部门之间的工作；负责公司车辆的调配；负责与各相关政府部门进行良好的关系合作。
    因应房产发展商与物业管理商所需求，开展房产售后商业活动的后勤工作。

2000/08--2002/07   广州市富图美彩色照相有限公司   行政人事主管协商解除合同
    此公司是北京中商中港照相有限公司属下广州分公司，主要经营胶卷及胶卷冲晒业务，公司拥有100多员工。
    本人参与了广州分公司的筹建工作，全面负责行政及人事的日常管理工作，直接对总公司财务行政经理负责。
    主要工作职责：负责公司人力资源、行政工作的统筹规划；开展人力资源（人员规划、岗位设计、人员招聘、员工培训、薪酬体系、职业发展、绩效管理）工作；制定公司绩效方案，并组织实施和推广；企业文化建设方案的制订、完善及推广；协调各部门之间工作关系；统筹公司日用品及文具的采购；管理公司原材料仓库；保持与劳动局及防疫站保持良好的关系。

1998/05--2000/07   广州市荷里活东娱乐饮食有限公司   人事助理     自辞
   此公司当时是广州市最大型的娱乐饮食场所之一，公司总人数超过600人。
主要工作职责：员工饭堂的日常管理；员工宿舍的日常管理、住宿员工水电费分摊的计算及与物管公司的日常联系；副主管级以下员工的招聘，入职、离职员工手续的办理；办理员工社会保险及员工工伤报销手续；各部门日常文件的收发及归档；完成部门经理或上司指派的其他工作等。

　教育背景
毕业院校：广州广播电视大学
最高学历：大专毕业- 1997-07-01
所学专业一：国际贸易所学专业二：
受教育培训经历： 1992年9月至1995年7月     广州市第四十七中学     理科        高中毕业证
1995年9月至1997年7月     广州市广播电视大学     国际贸易    大专毕业证
2001年7月2001年7月       广州市劳动局     广东省劳动保障管理资格证书
2001年7月2001年7月       广州市劳动局     广东省企业劳动管理上岗证

　语言能力
外语：英语　一般
国语水平：良好粤语水平：精通

　工作能力及其他专长

    具近10年的行政、人事管理经验，熟练掌握人力资源各模块操作，熟练操控行政人事部日常运作，熟悉劳动法规和社会劳动保障制度，熟悉公司总务、后勤等管理（员工宿舍、员工饭堂、固定资产、仓库、公司车辆、采购等）,能独立编写实用行政、人事制度及各种工作流程。
    性格开朗、乐观，能承受较大的工作压力并将其转化为动力，具良好的职业道德，高度的团队精神，具有较强的人际沟通、协调、组织能力。

　详细个人自传

　个人联系方式

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