从一个HR的角度看“求职简历”的写法

从一个HR的角度看“求职简历”的写法

　　首先,我不是说教,主要是说说我看到的简历中的问题,目的是让大家能写出更好的简历,争取更多的面试机会.

　　首先,我不是技术大牛,小coder一个,之所以负责招聘,是因为哥们创业,我是过来帮忙,对我比较信任.

　　首先,我说的简历问题只是个例,别看完了都往自己身上览.

　　这些天,收了无数简历,都看过了.职场专家说过,一份简历能让负责招聘的人看上30秒,就有点希望.我大部分简历连3秒都没看到,就删除了.

写简历

第一,你先要弄明白你自己想要做什么?

　　不同职位要有不同的简历才行,如果你的项目经历少的话,就重点写一下你认为很好的项目,并且写清你在里面都干了什么,有什么收货.

　　这里,最好写清这个项目的钱途如何,要自己的理解!!有时候,虽然我们只是一个技术员,但是我们要是能给公司老总提出建设性的意见和建议的话,会对自己的发展很有好处.简历里面写清了这些,会让人感觉你很有思想,谁也不会想要一个一点思想没有的员工.

第二,你要弄明白公司要的是什么?

　　我们的招聘信息写的很清楚,要程序员,可是什么销售啊,什么会计啊,什么文秘啊,这些简历都收了不少.这种瞎猫碰死耗子的事情不是没有,但是,让人感觉你很不靠普,连最起码的招聘信息都没看就投了简历.就算我们同时也招聘销售,会计,文秘,我也不会从程序员的招聘邮箱里选择一个的.

　　以上,这两点说的很明白.就是针对不同职位要有不同的简历才行.举个例子,我们招聘一名cs狙击手,大狙使得好的.你的简历里面写了会cs,还写了一堆关于打星际的东西.可是我们要的cs狙击手.大狙使得好!

　　说白了,我知道做研发,重点是思想,思想通了,语言无非就是工具而已,会java的同时.net也玩得不错,但是我们招聘的是.net,你要重点写这个,java一带而过就行了.

第三,你要了解这个职位,这个行业,你的工作经验的待遇.

　　期望待遇这东西不要乱写,写的高了,和你的项目经验不符的时候.人家会觉得你华而不实.直接pass了,写的低了人家会觉得你没啥实际水平.项目只是参与而已.

第四,简历不要用附件

　　我的邮箱没有屏蔽附件邮件的功能,但是有的邮箱有这个功能,可能你的附件邮件人家都没收到.同时,你也为我们想想.我每天一堆代码要写,还要看简历,经常半夜1点了开始看一天的上百封简历,说真的,你一个邮件,里面就写了个名字,然后带个附件,我真懒得看.

第五,就是告诫应届的朋友

　　谁都有第一参加工作,知道你们也不容易,我尽量找应届朋友来.但是您的简历我实在是没法往老总那里推荐啊!!

给你们看看我从多份简历中总结的一段(注意,是多份简历总结的,不是摘抄!别往自己头上装): "我是****大学计算机专业的07届本科毕业生。大学四年，我具备了扎实的专业基础知识，曾荣获“学习进步奖学金”。在计算机方面，我已通过了国家计算机二级c语言，能熟练操作WINDOWS系统，能熟练运用Microsoft Word等各类办公软件。我的英语已顺利通过了国家四级考试，具有较好的实践运用能力。"

　　看到了其中的问题了吗?作为一个计算机专业学生,首先计算机二级是小儿科,该专业本科毕业就是3级水平.熟练使用windows....在国内,windows如此普及,有什么可写的?word办公软件...你是要应聘文秘吗?这简历开头完全像是一个初中毕业的人的简历.我还有什么信心在看下去呢?

最后,就是一定要切合实际

　　简历写的再好,无非就是能争取面试机会.实际水平如果不行,也会在面试的时候被刷掉,行家一出手,就知有没有,把你叫来面试,和你聊两句,就知道你是真的会还是假的会了.这样就是白白浪费路费.说真的,想要好工作,就必须提升自己的能力才行.大学的时候没好好学习,什么都不会,那出来就踏踏实实的找个低端一点的工作,在补回大学每天包夜打游戏欠下的债吧!苦果是自己做的,自己吃吧.

　　还有,不要报怨大学不行,大学不是小学,大学教会的不是知识!!知识是要通过一生来不断的学习的能力.大学就是让你开始学习自己喜欢的东西的一个开头而已.大学什么都教不了你的!!

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