最新优秀个人求职信

时间:2023-01-09 19:21:07 求职信范文 我要投稿

最新优秀个人求职信2篇

  时间过得太快,让人猝不及防,新一轮的招聘又朝我们走来,这时候需要开始写求职信了哦。你知道写求职信需要注意哪些问题吗?下面是小编帮大家整理的最新优秀个人求职信,仅供参考,大家一起来看看吧。

最新优秀个人求职信2篇

最新优秀个人求职信1

  您好!

  我是首都经济贸易大学一名人力资源管理专业的20xx届本科应届毕业生,求职信范文。我在智联招聘网上看到贵电台招聘人事助理的信息。我申请应聘此岗位,希望可以加盟贵电台。总结自身,我的优势在于以下几个方面

  1、人力资源专业本科毕业。大学四年,我并没有死读书、仅仅学习书本上的专业知识与相关知识。我尽可能与自己的专业老师学习生活中真正的人力资源管理是何种样子的,并积极与社会上做过或正在从事人力资源管理相关工作的朋友联系,从而提高自己的HR实操技能。通过四年的课堂学习与自主学习,与其他本专业学生相比,我的人力资源管理实操技能更显优秀。

  2、对电台人事工作有初步了解。大学期间,在进行工作分析、培训管理、薪酬管理等课程时,我认真分析老师发下的案例,并与一位目前任北京电台编辑主持工作、曾在某集团公司作人事工作的朋友联系、学习,其间增加了很多对于电台组织结构、人事工作的认识。作为专业作业,我还曾独立制作完成了一份对于北京电台某曲艺节目编辑主持的岗位说明书。

  3、曾作过校级学生干部与校园记者,具备良好的语言沟通能力、人际能力,有亲和力。大学期间,我曾担任校广播台综艺部编辑、校广播台记者团负责人、校团委记者团团长兼校团委宣传部委员,并曾组织过对于学校团员代表大会的报道工作,自荐信《求职信范文》。在担任这些职务期间,我的语言沟通能力、人际交往能力得到了锻炼。此外,我喜爱听以相声为主的传统曲艺,这使我对人更具亲和力。

  4、具有相关实习经验,可以迅速适应繁琐、枯燥的工作。在我的实习经历中,既有在北京奥组委对宏观人事文件的撰写,也有在小企业对繁杂人事工作的执行。这样的实习经历使我不会再像刚刚步出象牙塔的学生,对于自己的工作具有不切实际的幻想。相反,我会更安于自己的本分地去进行相对繁琐、枯燥的日常工作。

  5、具有积极、认真、负责的工作态度,以及良好的团队合作精神。我坚信目标管理的重要性,我所做的所有工作都是为了完成自己的工作目标。通过以往自己学生干部的经历与在第十一届世界女子垒球锦标赛中的优秀表现,我明白了认真负责的工作态度、积极的工作心态与团队合作的重要性,在日常的工作中也秉承这样的精神工作,受到了曾合作过的领导、同事的赞赏。

  6、家庭条件不佳,肯吃苦,更懂得珍惜工作机会。我的父母双双下岗,家中经济条件并不富裕。这样的条件使我比起其他家境好的应聘者更具有珍惜和感恩的心态。我身上很少有80后所特有的浮躁、任性。对于自己热爱的工作,我会更加珍惜,并肯于吃苦。

  7、痴迷于广播。我从初中二年级开始收听FM88.7的《汉城音乐厅》,现在仍在收听其他的广播节目。九年的广播生活教给了我很多,也使我比其他人更痴迷于广播事业。凭着我对广播的热爱,也凭着对于自己本专业的喜爱,我坚信我可以完成上级所派发的任务。

  我的不足之处在于:

  1、应届毕业生,无丰富的招聘工作经验。

  2、无丰富的公文撰写经验。

  尊敬的国广一帆工作人员,在看到贵单位的招聘信息后,我便十分希望可以得到这一职位。但我也知道,应届毕业生的身份可能是拦住我的最大障碍,这只是我一个美好的愿望罢了。不管怎么说,能够收到您们的约见,我就会很高兴的。

  此致

  敬礼

  应聘者:

最新优秀个人求职信2

尊敬的领导者:

  你好!很高兴你能阅读我的求职信,谢谢!

  你能看下来说明你正在给这个普通人一个不普通的机会,而有了这个机会,或许就能让一个普通人变得不普通。这个普通人曾经组织过许多很普通的活动,比如大型慈善歌唱比赛,比如政府文化宣传,比如文化下乡演出。这个普通人曾经策划过许多很普通的媒体方案,比如电台广播,比如文学报刊,比如户外展示。这个普通人还曾经涉足许多很普通的.行业,比如编辑撰稿,比如平面设计,比如行销策划。但是在他自己看来,所有事情都是不普通的,因为任何事情都是有收获的,而这些收获比那些所谓的漂亮文凭更加可贵。当然,许多庸人还是更加重视文凭,所以他会失业在家,但他不埋怨庸人,他相信这个世界上是有慧眼的。而如果现在,你还能继续看下去,那证明你很可能就是传说中那个有慧眼的人。

  你很可能正在发现千里马或者正在让一匹普通马变成千里马。这并非溜须。原本一个企业的发展,就少不了远见卓识的领导人和能力出众的员工,只有重视员工的企业,才会有重视企业的员工,也才会让员工比领导人更加重视企业的未来。企业生存好比一场诸侯争霸,没有野心的企业终将被淘汰,有争心就必然要有上进的员工,好员工是要真正能做事的,而不是要只会纸上谈兵的。企业是用有才之人,而并非用空有文凭之人,所以优秀的企业领导人是能当机立断不拘一格大胆启用“普通人”的。当然,这些“普通人”未必真的普通。如果你真能启用“普通人”的话,那么恭喜你,你已经在优秀领导者的行列内了。

  你看到了一封不普通的求职信,它出自一个看似普通却很上进很好学很有干劲很聪明很热爱生活的不普通的求职者手里,他虽然不是博士不是硕士不是优才生,在校没拿过奖学金,但他有足够的能力去应付挑战,最重要的是他很重视这份工作,并且有信心做好这份工作。

  如果,您能给予机会,那么这个求职者也是幸运的,因为他的的确确遇见了一位优秀的领导者。非常感谢,并将化感激为冲劲,努力做实事做大事。

  求职者:xxx

  日期:xx年xx月xx日

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