六大简历投递技巧

六大简历投递技巧

　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，找工作的黄金时间马上就要到来，需要为此写一份简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的六大简历投递技巧，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

　　一、投递简历的渠道

　　有人问是在网站上直接点击“申请该职位”还是自己发邮件好呢？建议您如果在该网站已建立了最新的与该职位相匹配的简历，那么不妨点击“申请该职位”通过该网站发送简历。这样做的好处是：

　　1、HR不必担心收到垃圾邮件。

　　2、应聘什么职位一幕了然。

　　3、可以得知您获悉职位的渠道。

　　4、企业的网站都有自己的风格，HR对这样看简历很习惯。

　　二、投递简历的信箱

　　提示一下大家，求职进程中要注意处处体现自己的职业化和专业，就是一个发邮件的邮箱也有大学问。首先，在、发送简历时，用自己的邮箱。要使用稳定性比较好的邮箱。再次，邮箱的ID要简单易于记忆。

　　三、邮件的标题

　　如果企业在招聘的时候已说明用哪种格式，尽量照着做，因为这是初步筛选的标准。HR一天收到有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果标题只写了“应聘”等等，那么你的简历很可能就被忽略了！所以至少要写上您应聘的职位这样才便于HR分门别类的去筛选。最好在标题中就写上自己的名字，这样便于HR再次的审核您的简历。

　　标准的标题：职位—姓名—要求的工作地点。其实很简单：把自己的要应聘职位和姓名写上就好。如果您有比较明显的优势，或者是工作经验丰富可以这样写：您要申请的职位—您的姓名—8年工作经验。

　　四、申请的职位

　　写清楚你要申请的职位，最好按公司招聘说明中的写。不要擅自发挥，就算其工作内容相似，但在职位名称方面一定要按照职位广告上所要求的来。另外一点是：清楚您要做什么职位。不要在同一家公司投递多个职位，尤其是不相近的职位。

　　五、邮件的形式

　　简历邮件最好直接把正文粘贴上去，不要用附件。为什么不要把简历放在附件中呢，原因有：

　　1、HR每天要看大量的简历，要是打开你的邮件后发现要再打开附件才能看到你的简历，那么你很可能就被淘汰了。

　　2、有些招聘广告中就强调不要用附件，如果您还是用附件，那只说明了一个问题：如果您连应聘的时候都没有仔细看说明，那怎么能证明您在工作中会认真仔细服从安排呢？所以我们抱着换位思考的心情为了自己也为了HR考虑一下，其实很简单，只要您把简历粘贴在正文中就ok了！

　　六、附件简历

　　但在有些时候一定要用到附件的时候可以这样做：

　　1、一定要写求职信。这样可以显出您的诚意。在求职信中一般是说自己如何知道该职位信息的，要应聘哪个职位，为什么要应聘该职位，自己有些什么优势等等，然后请HR阅读附件简历而已。

　　2、附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。附件的名称最好点名“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到您的简历。

　　经常我们发了很多简历但都没有回应？并不是能力不够，而是您的简历没有被阅读，这可能是自己造成的。也可可能是我操制不了的因素，但我们要学会控制自己的问题，增加我们自己的机会。我们每一个人都是金子，不要被动的等着别人的挖掘，自己就要努力露出地面！

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