行政经理个人求职简历

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基本简历 
姓  名: 李小姐
民族: 汉族
年龄: 31 岁
国籍: 中国
目前所在地: 广州
户口所在地: 广州
身材: 170 cm?56 kg
婚姻状况: 未婚
 求职意向
人才类型: 普通求职?
应聘职位: 人力资源经理/主管:人力资源管理经理、行政经理/主任/主管:行政经理、高级秘书:总经理秘书
工作年限: 9 职称: 中级
求职类型: 全职
可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000
希望工作地区: 广州
   工作经历
公司名称: 金辉实业集团起止年月:2008-04 ~ 2009-03
公司性质: 民营企业所属行业:综合性工商企业
担任职务: 行政人事部总监 
工作描述: 主要负责集团行政人事总体规划、指导与监管工作。
1、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、文件控制中心的管理。
2、行政管理的工作职责:协助董事长处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理、办公会议的主持、安全与消防的管理、内外的接待与沟通、保安人员与员工进出的管理、宿舍的管理、公司水电的供应与维护的管理、公司各种证件的年审与管理、车辆的调度与安排、停车场地的管理、清洁卫生的管理、内部局域网络的管理与维护、节假日的管理、基础设施的修缮与维护、与国家政府各部门的联系与沟通、办公物资的采购管理。 
离职原因: 现在仍在上班,但想换个环境 
 
公司名称: 广东某大型蓄电池公司起止年月:2004-04 ~ 2008-01
公司性质: 私营企业所属行业:机械制造与设备
担任职务: 董事长秘书兼人力资源部经理 
工作描述: 主要负责董事长办公室管理及厂部的人事总体规划、指导与监管工作。
一、人力资源管理的工作职责:企业文化建设、人力资源规划、人员招聘与测评、人员培训与教育、员工的绩效管理、薪酬与福利设计、员工的劳动关系管理、员工的职业生涯规划、人事档案的管理。
二、董事长秘书的工作职责:1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况;2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴;3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;4、编制公司管理制度、规章制度、合同书,公司总体运行配合;5、公司各种证件的年审与管理、ISO体系的内外审核。6、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理等工作;7、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务旅行;8、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;9、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;10、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通。
 
 教育背景
毕业院校: 广州大学 
最高学历: 本科 毕业日期: 2008-07-01
所学专业一: 人力资源管理 所学专业二: 汉语言文学
  培训经历
2001-09 2004-07 平顶山教育学院 中文系(汉语言文学) 大专 
2005-09 2008-07 广州大学 经济系(人力资源管理) 本科 
2005-10 2006-04 广州市业余大学 高级秘书 高级秘书资格证 
2007-06 2007-11 南方人才市场 经济师培训 经济师(人力资源)中级职称 
2007-07 2007-10 南方人才网 人力资源管理师培训 人力资源管理师(二级)  
 
 语言能力
外语: 英语 一般  
国语水平: 优秀 粤语水平: 一般
 
 工作能力
 人力资源管理内容:
制订公司年度和中长期人力资源规划;
根据公司发展战略制定人力资源开发战略与策略;
全面组织管理公司人力资源体制的建立、制度的完善;
协助总经理确定、调整公司组织架构、岗位设置、岗位职责与权限等;
协同有关部门做好制度的修改和完善工作,制订、完善公司各职能部门工作流程并监督执行,确保运行程序的正确和高效;
准确把握人力资源成本的控制,建立并完善薪酬体系;
负责规划、建立公司良好的企业文化并在公司内部宣传推广;
负责建立合理、有效的激励机制并督察执行;
有效利用现代化的培训手段,及时调整公司培训机制的转变;
制订员工培训计划并组织实施;
制定并督察公司绩效考核的实施,准确把握绩效评估的合理性;
负责公司所需人力的招聘、组织面试与选拔;
落实公司的薪资福利制度,根据实施情况和公司内外环境的变化提出修改意见;
指导劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,处理劳资纠纷;发生劳资讼事代表公司出庭应诉;
制定劳动安全措施并监督实施;
指导并监督下属完成员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续.
总经理秘书工作职责:
1、负责组织部召开的各种会议的会务工作,做好会议记录,起草公司工作计划总结、会议纪要、简报,协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况;
2、整理总经理签发文件,做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等,保管使用印鉴;
3、做好部信件登记、分发、寄发工作,受理信来访工作,及时做好登记、自办或传递等工作,遇到重大问题及时向部领导汇报;
4、做好办公室文书档案管理工作,如:有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;
5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;
6、公司管理制度、规章制度,网页设计方案书、合同书,公司总体运行配合;
7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;
8、掌握总经理的日程安排做好预约工作,安排商务活动;
9、接听电话、妥当应答,并做好电话记录;
10、严格执行保密制度,做好各项保密工作;
11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;
12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;
13、根据公司发展的要求制定人力资源战略; 设计并完善公司人力资源结构;
14、了解相关法律与法规(如:公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等),为公司提供可行性方案,做好领导的参谋和助手;
15、完成总经理交办的其他工作;
   资格证书
持大专证书、本科证书
档案管理资格证
持高级秘书资格证
熟练计算机操作、及企业办公室操作
会驾驶、持C牌驾驶证
经济师(人力资源管理)中级职称
人力资源管理师(二级) 
 
 详细个人自传
  本人体貌靓丽,性格内外向兼有,喜欢传统文化,除自己的专业外,对于古筝、象棋、毛笔情有独钟,当然这都是业余爱好。在这个充满了激烈竟争和机遇的社会里,我深知只有将知识和实践相结合,只有复合人才才能成为时代的弄潮儿,一直以来,我始终坚持一条原则即“活到老、学到老、干一行、爱一行、钻一行、精一行。”有人问我:“你最强的一面是什么?”我总是这样回答:“我不认为我哪方面特强,但我会认为我综合素质比较优秀”,我想在如今的社会里具有综合素质的人才不容易被社会所淘汰,在工作之余我常常去参加一些专业性的培训班,去充电、去学习,来提高工作能力;
  如今我的工作经验已达九年,其中有二年的行政总助、三年的总经理秘书、二年人力资源管理工作职位、一年的行政人力资源部总监经验,为以后的工作奠定了良好基础。目前,已通过高级秘书职格证、人力资源管理师(国家二级)资格证、经济师(人力资源)中级职称考试。我认为无论是在人事岗位上还是在行政的岗位上应该都有所胜任,对自已很有信心。在职业生涯中,不仅有扎实理论和工作实践,而且也学会了怎样去做人,做一个让公司可信赖的人,于是职业道德和为人处事方面总是我生活的必修课,同时爱好广泛也使我的生活非常充实。如果有幸能加入贵单位,相信会做的很好。 
 
 联系方式
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联系电话:   家庭电话:  
手  机:   QQ号码: 

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