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职业顾问教你做一份合适的简历
首先职业顾问要强调“合适”二字。捧着包装“精美”的简历求职，也许结果却是失败告终，这令很多求职者困惑。其实，简历贵在“合适”，即真实、专业，再加上合理的修饰。一份“合适”的简历可以表现出主人的素养和品质。不要以为制作简历很简单，如果不注意其中细枝末节，你的简历往往被打入冷宫。职业顾问就来传授几招秘籍：
● 简历必须以真实为基石
切勿夸大其辞，否则会引起主考官的反感，更何况简历的真实与否在试用期内可以检验，所以大可不必夸大自己的能力和编造自己的经历。
● 简历要扬长避短，切勿写成个人自传
旨在突出你的优势，回避弱项，提炼你的职业含金量，使其吸引人事经理的目光。尤其是根据招聘的需要，制作有针对性的简历。正所谓知己知彼，针对雇主希望聘请人的条件，列出雇主有兴趣知道的资料如资历和技能等，以说服他给予一个面试机会。
● 简历需要体现专业性
针对不同性质的用人单位，需要制作不同风格的简历。去外企，简历上要突出相关工作经验、你的工作表现等；而国企更看重的是证书、考试成绩等。
● 简历要言简意赅
简历不是越厚越好，也不是越详细越好……反之亦然。简历要追求专业，追求职业含金量。各种堆砌的空洞词?如“吃苦耐劳、谦虚好学、踏实稳重、好学上进、坚忍不拔、勇于进取 ”让人看起来不知所云，非但没有得到招聘者的青睐反而让人看了感觉缺乏经验，不够专业。
● 简历要精美
包装简历的专业性，可以显现你的个人素质，同时也表达了你对该公司的尊重，所以制作一份精美的简历，将有益于你的求职。但这并不以为着需要用昂贵的包装材料、花哨的修饰。
● 英文简历犹为关键
英文简历的重要性日益凸现，外资企业对英文简历非常看重。一份专业的英文简历可以使你打败你的对手。而这也是大多数求职者共同的弱点――不知道如何写英文简历，或者是中文的翻版，或者是格式、语法有问题，或者是没有突出职业含金量……这就使得求职者在竞争中落选。
简历是你最重要的推销工具，如果您把握以上所提到的几个方面，相信您的简历将是有个性和吸引人的。它将使您在求职的道路上迈出重要的一步，即争取获得面试的机会。
如果您觉得您的简历不够“专业”，或者没能突出您的职业含金量，或者您觉得以上的注意点你都有这样那样的欠缺，那么您可以找职业顾问咨询，可锐公司作为专业的职业顾问机构，职业顾问在帮您了解和明确自己职业发展目标的基础上，以专业的职业背景和专业化的指导，拉近你与那份未来工作的距离，迈好事业发展的每一步。
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