生产经理的简历

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个人基本简历

姓　　名：
http://www.yjbys.com/
国籍：
中国

目前所在地：
广州
民族：
汉族

户口所在地：
江西
身材：
170 cm?73 kg

婚姻状况：
已婚
年龄：
42 岁

　求职意向及工作经历

人才类型：
普通求职?

应聘职位：
经营/管理类：厂长、服装/纺织/皮革跟单：生产经理、工业/工厂类：生产厂长

工作年限：
20
职称：
中级

求职类型：
全职
可到职日期：
随时

月薪要求：
5000—8000
希望工作地区：
广州东莞佛山

个人工作经历：

公司名称：

广州xx制衣有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-11

公司性质：

中外合资所属行业：纺织，服装

担任职务：

厂长

工作描述：

1.根据公司策略,规划生产部的工作执行方案及执行进度,并安排实施.
2.负责生产部的行政管理制度,人员配置,工作方法的制定与审核.
3.检查,督导公司生产制度的执行及各项计划的进展情况,并采取必要的措施.
4.定期编制生产预算并控制费用.
5.对内协助且配合公司各部门的工作,从而提高工作效率同时保持对外协加工厂的良好合作关系.
6.对生产部发生的各种事情负责,如人事,生产进度,质量等

离职原因：

辞职

公司名称：

香港xx服装有限公司起止年月：2000-03 ～ 2003-10

公司性质：

外商独资所属行业：纺织，服装

担任职务：

生产厂长

工作描述：

1.事先计划每天列行动清单，注明紧要程度，做到心中有数，分清轻重急缓，另把主要事情放在桌面，集中精力逐一解决。

2、接到客户订单，了解货期、布料、辅料状况，作好排期归档。

3、沟通、协调各部门的重要环节，设定计划目标，安排、跟进产品质量、数量、货期。

4、制定产量目标与质量标准，发扬公司优良的传统，积极与部属沟通，相互勉励、携手共进。

5、当本人进入新公司后，首先深入了解公司目前所处状况，根据公司实际情况，遵循“以人为本”的管理概念，作出有关针对公司各部门的管理职责，程度资料，会同上司商讨后，以教育培训为指导思想，提高各层管理素质，使公司循序渐进，蒸蒸日上，赢得客户信誉，立足市场竞争！

离职原因：

　教育背景

毕业院校：
江西服装学院

最高学历：
本科
毕业日期：
1994-07-01

所学专业一：
服装管理
所学专业二：

受教育培训经历：

起始年月
终止年月
学校（机构）
专　业
获得证书
证书编号

1987-09
1991-07
景德镇服装二厂技术科
服装设计制作
二等奖



　语言能力

外语：
其他　较差

国语水平：
良好
粤语水平：
一般



　工作能力及其他专长

1. 从事服装工作20年；
2. 有15年的管理经验。有10年的厂长工作经验；
3. 对服装的面/辅料的特性有较好认知；
4. 对于生产的安排及质量的控制有较好的经验和方法：如布（辅）料核算、货
期的预算、排单、发单（加工厂、印花厂、绣花厂、洗水厂），质量跟踪到
收货；并且对外加工的谈判（单价、合作方式）等；
5. 有丰富的加工厂资源；
6. 擅长男女针/梳织休闲装、女性时装和男女牛仔服装的各部工艺工作，对于各类上衣、裤子及洗水服装出现的问题有独到的见解和解决方法。

　详细个人自传

本人做事一贯认真严谨,有较强的团队意识和组织能力，能承担较强的工作压力,并能应变处理相关事务.善于沟通，
完善基础管理，提高产量质量，降低运作成本，提高工作效率。开发人力资源，树立竞争优势是我的工作方针与目标。
本人将以饱满的热情投入工作岗位，相信你的信任和我的工作能力将为我们的未来带来共同的成功。

　个人联系方式

通讯地址：

联系电话：

家庭电话：


手　　机：

ｑｑ号码：


电子邮件：

个人主页：

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