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投简历的技巧:求职简历应该怎么样投递?
定好工作目标后，首先要确定在着名度高、职位信息丰富的专业人才网站发布网上简历，这样会您的求职事半功倍，比如您在广西找工作，那么可以上我的的简历网 www.resumecn.com ,在那里您可以免费发布网上个人简历，还可以获得大量企业招聘信息,由于上面的招聘企业及其他单位很多HR关注着那个网站，很多应届毕业生都说效果很好！
网上投简历留意事项
有的放矢。摸索性的网上求职成功率低，很大因素是由于学生对用人单位的具体要求吃不透。留心考察每条招聘信息的真实性和有效性。求职者必须仔细浏览招聘单位简介、招聘职位先容、信息发布时间、有效期等等，必要时还可登陆该公司的主页了解更多相关信息。留意对方的用人计划及招聘要求，在全面具体地了解了招聘职位的信息后根据自己的实际情况投递出简历。
第一时间投递简历。通常网络招聘会的举办周期在一周或一个月不等，但对于求职者来说，还是要争取在第一时间寻找中意的单位，并投递出简历，以便抢占先机。
直接向用人单位投档。有用人需求的公司，多数会在公司网站的人力资源部中辟出招聘专区。直接向其投档，比在求职网站中投档的命中率高。
忌向一单位申请多职在网络求职中，向一家单位同时申请多个职位的求职者的人也很多。我的简历网 www.resumecn.com 的专家建议，向一个单位同时申请多个职位，并不能表明你的能力就很强，相反，用人单位会以为你非常盲目，没有自己的目标，缺乏主见而放弃了你。因此，向一家单位同时申请多个职位的做法不可取。
“另谋高就”时更新简历当然不是指无目的地更新，更新的目的是要针对不同的公司和职位发出内容针对性不同的简历。简历发出后并非百发百中，当你向另外一家单位投递简历时，你也应该确认一点：从简历上看，我是适合这个职位的。于是递出简历之前，对简历进行适当修改便成了必要环节。
按招聘方要求投递简历 目前肆虐的网络病毒多以附件形式传播，招聘企业为安全起见，一般希看求职者以纯文本形式投递简历。假如用人单位对简历的格式、投递方式有特别要求，就要尽量按照对方的要求操纵。
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