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怎么样编排求职简历内容
在简历的内容方面，我们说每个人都有自己不同的经历，对于有经验的人来说，一般没有一定之规，也不好说哪种就是好的但假如你想知道你的简历是否被关注，是否能够达到预期的效果，我可以告诉大家一个方法，大家可以此为依据，看看自己的简历写的如何：首先把光标放到简历文档的最开头，假如你得电脑是1024X768的分辨率，那么在你电脑第一屏的范围内，你看看你是否把你最吸引人的地方展现给口试官了？我们把这个位置成为黄金位置我们把学生简历通常会比较注重自己的特长，在学校里经历，论文内容等等，实在与应聘岗位无关的信息这就是学生简历的特点大家看看附件一是不是这样的？我在给很多培训机构的学生上课的时候，我会告诉他们，除个人信息以外，应该把自己的技术特长写在最上面至少也要让别人看到你会什么，要不然人家要你做什么呢？你在学校里经历和工作环境还是有很大差别的假如你只关注你有什么，不管别人要看什么，和做人是一个道理，都是比较失败的
另外在黄金位置上，学生简历喜欢用诸如：实习实践实训等的字眼，尤其是花很多钱在培训机构学习过的学员，可能出于怕这段经历用不到的话就会让钱打了水漂的心理，也或许是涉及到培训机构本身的利益，他们会让学员在编写项目经验的时候带出很多培训机构的信息，后面我们还会举很多这样的例子当然这也不能全怪培训机构，我在一个培训机构讲课的时候，我让学员们在我眼前做个自我先容，很多学员像在学校里一样，用这样的方式表达自己的经验：我在XXX这段培训的过程中，使我把握了很多东西这真是学校教育的悲哀啊学习是为了提升我们自己，不管你在哪里学习的，关键大家要看你学的结果我们的教育经常会把学生教育的很死板，说话象表态一样，而忽略从实际出发，给人一种不够脚踏实地的感觉，而这恰正是企业不喜欢要学生的一个重要原因而且，大家也都知道培训项目和实际项目是存在很大差别的，而且一个人开发的项目和一群人开发的项目也有天壤之别，这块我会在口试一节再给大家深进剖析，这节我们讲简历，我想告诉大家的是，通过文字表达的方式缩小你的现状和企业需求之间的差别是完全有可能的既然对于看见的人来说，一看到这些字眼或者信息就会自然和学生身份连在一起，和没有经验联系在一起的话，那么我就尽可能减少这样的字眼，这点十分有必要的
好，谈了学生简历三个方面的特点，我特别提醒今年的应届毕业生和工作一两年的开发职员写简历的时候尽量避开这些特点，扬长避短，使自己可以在众多的竞争者中可以脱颖而出要知道，软件开发就是一个手艺活，手艺需要经验，没有经验就是短板，这也就是我为什么一直夸大弱化大家的学生身份，避免和学生身份相关的信息的原因当然假如你现在还在校园招聘阶段，对于那些明确招聘学生的企业而言，职业本身并不明确的条件下，是不是学生题目不大，但假如你想走出学校和众多社会应聘者竞争，尤其是明确应聘技术开发岗位的话，我就会建议大家好好读读体会一下我在前面提到的那些信息了
不管怎么说，固然我今天讲的是简历，但我还要告诫广大毕业生，想要提升自己，先从写好自己的简历开始，要想写好简历，技巧是一方面，还需要好好修练自己的内功技术能力，工作积累都是非常重要的，我曾经见过一个印刷学院的毕业生，毕业的时候已经有很长时间的开发经验了，一毕业就拿到5K多，这样的案例在每年学生就业中并不少见所以师傅领进门，修行还在个人每个人都有机会，机会就把握在你自己的手里！！！
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