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小学教师民情日记范文
10月16日 周五 晴
今天上午听了三位英语老师的课，虽然她们准备的时间很短，虽然没有过多的教育技术运用，但是，课却上得比较好。有比以前进步的，有比想像中好的。正是由老师们的辛勤工作，学校英语学科成绩乃至整体成绩，在过去的区级、市级检测中有了很大的进步和提高。
听了校内的这三节英语课，加上继续教育这学期的主题是上好课，因此，听了课，阅读了相关的书籍，产生了一些感想，记录下来，与大家共同讨论。
小学英语课有着鲜明的特点，上好英语课，除了要有比较扎实的学科知识基础外，对教师的课堂组织、教学手段、教育技术的运用、以及形体语言、表情等都有着较高的要求。一堂生动活泼的英语课，老师、学生是在互动中、在游戏中、在欢乐中渡过的。当然根据不同的教学内容，教学形态是不一样的。活泼、游戏只是小学英语课堂教学的一种类型。
我们每位教师可以根据自身的性格特点，选择有效的教学方法、形式，充分发挥自己的潜能、特长，并与所教学科结合，是上好课的关键所在。也就是说，上好课没有统一的绝对的一个标准，适合自己的就是最好的，取得有效教学效果的就是最好的!
10月19日 周一 晴
今天下午行政会上，我给全体班子成员上了一节党课，不仅是配合学习实践科学发展观活动，更主要地是想解决一些实际问题，不断提高班子成员的能力、素质，形成有力的团队。讲的主要内容是“工作中的执行力、细节、服从力”。
学习科学发展观，使我们的头脑更清醒，眼光看得更远、更细。在我们的日常工作中，我们常常忙忙碌碌，常常没有时间静下心来思考，常常不能冷静下来看看书，常常不能谦虚地回头审视自己。现在的学习实践科学发展观活动，给我们大家提供了一个契机，给了我们一个理论，我们应该充分利用这个理论，反省自己，不断提高自己。为此，我讲三个小故事，我们身边发生的真实的事情，其中所折射出的道理，希望能给大家一个启发。
故事一：一位普通老师的表现
从今年的上半年起，教育局就要求学校排练节目，参加九、十月份的区艺术节，学校安排胡忠浪老师去落实。这之后经过了“六一”市里选节目、暑假、艺术节合并到校庆、黄梅戏艺术节等事情。但是，无论怎样变化，胡忠浪老师，一直默默地尽自己的能力组织学生排练。特别是在演出服装上，这位老师没有向学校提出要求，而是自己和家长商量，争取到了家长的支持，服装、道具等全部由家长承担。从胡忠浪老师的身上，我们看到了一个认真负责、善于解决问题的精神，有着很强的执行力。相比较我们有些同志在工作中推诿、遇到困难就退缩，和一位普通老师的境界差远了。因此，我希望大家通过学习实践活动，不断提高自己的能力、水平。建议在闲暇之余，可以看看《放弃任何理由》这本书。
故事二：办公室自来水的问题
办公室里的自来水从去年安装后，使用时由于龙头高了点，总是向外溅水，很不方便。其它办公室也存在同样的问题，上个月，邵弘老师把这个问题解决了，很简单，花一块钱买了一个莲蓬头。其实，在我们的工作中还存在着类似的小事，看上去很小，工作起来又不顺手，但是，就是没有引起大家的注意，所以没有放在心里，没有想办法去解决。有时候，正是那些小事，小的隐患，日积月累，影响工作效果，影响工作情绪，甚至影响到学校的风气。因此，希望大家的眼光不仅要看远处、看大处，也要看小处。《细节决定成败》和《细节决定成败Ⅱ》这两本书，内容大多是关于企业的，但是，我们从事教育的人，特别是从事教育管理的人，值得好好地阅读。
故事三：与一位校长的对话
作为基层学校的管理者和工作者，我们长期形成了一种意识，就是工作上如果不催促，事情就拖拉。这种现象在高琦小学、石化小学下划到区地时候，他们感觉很奇怪。有一次我和石化的一位校长聊天，
他说：※※※工作你们完成的怎么样了?
我们说：上面没有催，不着急。
他说：不是下了文件吗!
我们说：文件都看到了。
他说：我们长期以来，只要看到文件，我们就严格按照文件上要求的做，不会等到再催。
我们说：我们长期以来，除了下文件，还要看上面催不催。
这是好几年前的事情了，现在，教育局上下正在形成令行禁止的局面，教育局布置工作也不再催促了，我们基层学校也学会了按照文件办事的意识。因此，相对于我们班子成员，也要有这样的意识，行政会上决定了事情，学校计划上安排了的事情，就要按时按质地完成。《致加西亚的一封信》讲的就是如何坚决地完成一项任务的事情，世界上很多企业、公司都把这本书作为教材，发放给管理层、员工等阅读。因此，建议大家认真地看看这本书。
以上讲的三个故事，希望能给大家以启发，同时也希望我们共同努力，团结协作做好我们本职工作，不辜负上级组织和学生、家长、老师们对我们的信任和期望。
10月22日 周四 晴
这学期已经过去近两个月了，虽然经常能碰到周风老师，但是每次都没有好好地谈谈。今天，周老师来校接孩子放学，于是我请她来我办公室坐坐，顺便和她聊天、谈心，了解支教学校的一些情况。周老师说，安西小学是一所村小，学生只有几十人，老师加上支教的、加校长，一共五个人。上下班的路总的还好走，就是有一段路是土路，而且往返市区和海口的小面包车四块钱在路口下，如果要到学校门口一个人要15块钱。她自己一周承担了20多节课，总量比在学校时多，但是负担不算重。因为家离学校比较远，早上送孩子到学，中午把孩子安排在一位老教师家就餐，下午放学再来学校接孩子一起回家。她说很辛苦，但是也没有办法，支教真的很能锻炼人，至少意志品质得到了很好的锻炼，知道了乡村学校的情况，知道乡村学校的艰苦。
我说学校非常关心支教的老师，学校准备近期到支教学校去看看，拜访中心学校和安西学校的校长，希望给于你们支教老师以关照。另外，在支教过程中有什么困难、有什么需要可以及时向学校反映，我们能给予帮助的会尽力给予支持;如果在教学上有什么想法，或者有公开课，希望告诉学校，有可能的话，学校可以派老师去听。希望通过支教老师的工作，加强学校与学校之间的联系，也加强老师与老师之间的交流。
10月26日 周一 晴
今天是重阳节，学校组织老教师在黄梅山庄进行聚会、会餐、合影。大家都很高兴，很多老师都说学校做法好，不少老师以为学校今年不搞活动。想想也是，由于实行绩效工资，学校的所有福利都不准发放，包括退休教师仅有的教师节100元钱。其实，这些老教师不在乎吃喝，也不在乎那点钱，能够为他们创造在一起见面、聊天的机会，他们就很满足了。老教师为教育辛勤工作一辈子，认真工作，踏踏实实的教学态度，是值得现在的年轻老师学习的。
上午在参加重阳节活动前，我和陆银祥副校长、程厚来副校长一起找陈浩老师谈心，办公室谢锋主任作了记录。找**谈话是经过行政会研究决定的，是对**进行批评教育的措施。起因是因为**两次迟到而没有履行请假手续，一次是9月27日周日上午，没有请假，而且一个上午都没有来校。另一次是10月14日下午，又没有请假，迟到一节课时间，而且影响到教学正常秩序，302班的第一节课没有上，教导处安排了老师。第一次没有请假，**向带班领导解释了原因，考虑到年轻人重在教育，商量后按照事假处理了。可是，没有想到，第二次更严重，迟到、不履行请假手续、课没有人上，不仅旷工、而且旷课。为了严肃学校纪律，决定给于旷课处理，并由校长找其谈话教育。
话虽然谈了，能不能取得效果，内因是最主要的。比一比老教师，我们现在的工作条件好了很多，工资待遇好了很多，在工作作风、态度上不能差态度啊!
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