职场日记：闲话竞争上岗

职场日记：闲话竞争上岗

　　2014年4月9日 星期一 阵雨 8-12℃

　　闲话竞争上岗

　　女儿来电话说她的打印机出了毛病，请我得空去给她看看。老伴一听迫不及待的让我赶紧去，因为历来女儿的小事，都是我们的大事，何况目前正是女儿竞争上岗的关键时期，更是非同小可让我马上前往。

　　外面淅淅沥沥小雨下个不停，天气寒冷简直就像过冬天，春寒冷彻骨真是一点不错，任务在身说什么也要赶过去呀!后来因为女儿下班后还有别的事，让我明天再去不迟。这时老伴说了一句：“那就明天上午去吧，要是要花钱我来出。”本来嘛，老伴出点钱也应该，因为第一台24针机械打印机是我送给女儿的，后来又给她一台喷墨打印机，当然都是我用过的机子，我想她在家用的时候并不多，因此没必要买新的，也正是因为不常用，墨盒干了喷头堵了也曾发生过两次，这次可能又是这个问题。

　　“临阵磨枪不亮也光”这话没错，女儿要写竞争上岗的材料，从网上搜集后再打印出来，归纳整理作参考，然后加进她自己的想法，有点像考职称、写毕业论文，还搞得紧紧张张，可是我们对现代管理和经济工作，也缺乏这方面知识，想帮忙也插不上手，只有靠她自己努力啦!听她讲竞争还是激烈的，在这时候虽不能说人人自危，但总有惶惶不可终日的气氛!换一个岗位，用女儿的话说，那就要少拿5、6百块钱，更主要的是从下往上和从上往下(职务)决然是两回事儿，话虽然都会说：“干部要能上能下，干什么都一样嘛。”可具体轮到了谁的身上，可就大不一样喽!从下往上升自然不容易，可由上往下降就更难受啦!可是现在每个单位都是这样搞法，正所谓“优胜劣汰、公平竞争”。这也是大势所趋大伙都必须过这一关，就像想当年我们为考“高级职称”通过外语考试一样，只有硬着头皮应对啦，有什么法子人人都是如此，否则您就甭想得职称，竞争上岗大概也是大同小异吧?

　　女儿她们所属的系统，因为老局长年龄到了，据说“混到省政协”里面去了。新来的局长是从江西调来的，对于这复姓欧阳的新局长，大家看法各不相同，对一线工人来说，譬如，我昨天在旧货市场上巧遇到的刘建志(他父亲是我们学校老干，前年病故了)，见面后言谈之中，说起了新来局长的事儿，按他说：“这人不错，他在江西搞得好，一般职工每年都能拿到四五万呐，他也要把我们省搞上去。还有一点，他刚来不久，就打算一下子要弄下来一百二十名干部!对，要那么多吃饭不干事儿的干嘛，就是要这样干，不从外省调肯定干不成这事儿，我们当工人的也一个样，不好好干就只有等着下岗了，拿四五百元下岗费，一家子可怎么生活啊!不好好干行吗?不过我还有两三年就到点了，还听说到五十岁一律都退?!也不知是真是假?”只听他一人说个不停，也许是多年不见的原因吧。后来他又告诉我，他家老二大年初，一个人死在了他自己家里!发现时已经死了好几天了，据他分析大概是因为手机丢了，一着急得了脑溢血，倒在沙发边的地上，又没有知道.....过完年才满五十啊.....我只好安慰他几句，然后说句有空过来玩就慢慢走了。我离开市场就在想，他家老二性格倔犟，早年离婚女儿判给他，他为了让女儿小时学钢琴，拼了老本买了一台很贵的钢琴，可后来女儿长大了，还是离他而去.....我说，“性格决定命运”在他身上体现的很具体，他为人孤僻不交朋友，平日独来独往，开辆日本(五十铃)运货大卡车，兄弟间也少往来.....

　　再说干部们的看法，“新局”下车伊始，给干部门第一次见面讲话，就把原来老局长说得“一塌糊涂”甚至于“一无是处”，当然下属也跟着丢面子喽，自然都有些看法喽，还有一上台就大刀阔斧削减机构、转换机制、合并办公，，这直接牵扯到这数百名在职干部的岗位变动，具体说这些人中，相当一部分都要回到一线当工人，拿工人待遇，完不成任务，照样不仅没奖金，还要扣工资!当然喽，因为涉及到切身利益所在，因此干部就和工人的看法迥然不同，坐惯了办公室和下到生产一线是不一样，在我看来也并非不是好事，常言说得好，是金子总会发光的，况且当前大势所趋锐不可挡!也只有如此啦。

　　我和老伴的态度和看法都很一致，希望女儿努力争取留在原来熟悉的岗位上，可万一被别人顶替了，也没什么，我们相信她能找到合适的岗位，因为我们女儿从技工学校毕业后，能自强不息自学拿到了本科学历，此番道路也并非平坦，跌跌撞撞多年，也算历练出来啦，这次也不例外，就当是又一次新的严峻考验吧!我们相信她能够、也有能力，在竞争上岗问题上取得胜利......不过做父母的一辈子都要为儿女操心啊.....

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