单位未缴纳工伤保险怎么赔付

单位未缴纳工伤保险怎么赔付

　　工伤保险保障了受伤害职工的合法权益，有利于妥善处理事故和恢复生产，维护正常的生产、生活秩序，维护社会安定。下面是小编整理的单位未缴纳工伤保险怎么赔付，欢迎阅读与收藏。

　　单位未缴纳工伤保险怎么赔付：

　　如有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

　　单位未缴纳工伤保险的赔付流程：

　　１、进行工伤认定

　　职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的.，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过１年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。

　　２、劳动能力鉴定

　　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

　　３、根据鉴定的个伤残等级，享受相应的工伤待遇。

　　４、工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。

　　用人单位应当参加工伤保险，为职工建立工伤保险关系，按规定缴纳工伤保险费，这样，既较好地保护了劳动者的合法权益，又有效地分担了企业风险。

【单位未缴纳工伤保险怎么赔付】相关文章：

1.单位未足额缴纳工伤保险怎么办

2.单位未足额缴纳工伤保险的处理方法

3.单位缴纳工伤保险比例

4.用人单位不缴纳工伤保险怎么办

5.工伤保险单位缴纳比例

6.工伤保险赔付流程

7.工伤保险赔付标准

8.工地工伤保险赔付标准