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2016年白银市工伤保险费率调
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。以下是一篇关于“白银市2016工伤保险费率调整最新消息”，供您参考借鉴，希望对您有所帮助!
从市人社局获悉，根据省人社厅、省财政厅转发人力资源和社会保障部财政部相关文件精神，近日，市社会保险事业管理局对在市本级参保单位下发了调整工伤保险费率标准的通知，通知对工伤保险基准费率和工伤风险类别进行了调整。
通知规定，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率，一 类至八类相对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9% 执行。通过费率浮动的办法确定每个行业内费率档次，一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五 个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
通知要求，关于用人单位行业风险类别和基准费率的确定，市社会保险事业管理局定于2016年2月22日至2月26日期间，根据用人单位的工商登记和主要经 营生产业务等情况，调整确定各单位的行业风险类别和基准费率。届时还需请各参保单位按时携带本单位的《营业执照》或《法人登记证》到市社保服务大厅确认本 单位的行业风险类别和基准费率。对从事多种生产经营活动的大型综合性企业可实行综合计算缴费费率办法，但综合费率不得低于其相对应的行业基准费率两档。拟 实行综合费率的大型综合性企业可自行提供费率计算表，报市社保局审核后再确定其相关缴费费率。
据悉，本次费率调整标准从2016年1月1日起执行。从2018年起，实行费率浮动。以后每两年对参保单位工伤风险进行一次全面评估，评估后确定其费率是否浮动及浮动的档次。
拓展阅读
工伤保险费率的原则
工伤保险费率的确定应把握以下原则：
一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制，也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定，应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出，同时又不使基金有过多积累。
二是实行行业差别费率。为了使用人单位的缴费与所属行业风险挂钩，工伤保险费实行行业差别费率的制度，根据不同行业的工伤保险费使用、工伤发生率等情况，确定不同行业类别的费率，并且在同一行业内设定不同的费率档次。风险程度高的行业，费率相应较高，反之则低。
三是实行费率浮动机制。行业的差别费率及费率档次确定后，根据每个用人单位上一年工伤保险费的使用、工伤发生率等情况，由统筹地区经办机构确定企业工伤保险费率。用人单位在同行业的工伤保险工作做得越好，其具体适用的费率档次就越低;反之，就有可能调高其适用的费率档次。
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