工伤保险待遇项目支付标准表

时间：2022-06-02 12:01:11 工伤保险我要投稿

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2016工伤保险待遇项目支付标准表

　　工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。以下YJBYS小编DL为大家整理了2016工伤保险待遇项目支付标准表,供大家参考!

　　2016工伤保险待遇项目支付标准表

　　一、基金支付

　　二、用人单位支付

　　待遇类别项目计发标准

　　医疗按照我市有关规定执行(康复)待遇 (康复)费

　　住院伙食费每人每天30元

　　外地就医交通费：乘坐城市间长途汽车、火车(硬座、硬卧)、轮船(三等舱及以下)发生的交通费用据实报销住宿费：

　　每天150元伙食费：

　　交通食宿费每天50元

　　一次性本市上年度职工五级 12个月八级 6个月

　　医疗补助金月平均工资

　　六级 10个月九级 4个月

　　七级 8个月十级 2个月

　　伤残待遇一次性本人工资一级 27个月六级 16个月

　　伤残补助金

　　二级 25个月七级 13个月

　　三级 23个月八级 11个月

　　四级 21个月九级 9个月

　　五级 18个月十级 7个月

　　伤残津贴本人工资一级 90%

　　二级 85%

　　三级 80%

　　四级 75%

　　生活护理费本市上年度职工生活完全不能自理 50%

　　月平均工资

　　生活大部分不能自理 40%

　　生活部分不能自理 30%

　　辅助器具按照我市规定项目、标准支付

　　配置费

　　工亡待遇一次性上年度全国城镇居民可支配收入 20倍

　　工亡补助金

　　丧葬补助金本市上年度职工月平均工资 6个月

　　供养亲属本人工资配偶 40% 孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%

　　抚恤金

　　其他亲属 30%

　　停工留薪期待遇原工资福利待遇不变，由单位按月支付

　　伤残待遇生活不能自理的在停工留薪期需要护理的由单位负责

　　伤残津贴本人工资五级 70%

　　六级 60%

　　一次性本市上年度职工月平均工资五级 18个月八级 9个月

　　就业补助金

　　六级 15个月九级 6个月

　　七级 12个月十级 3个月。

　　拓展阅读

　　九级工伤赔偿标准

　　九级工伤赔偿标准是指被鉴定为九级伤残的工伤职工，根据《工伤保险条例》以及各省工伤保险办法等相关规定，所应当享受的工伤赔偿项目和计算方法，所以，九级工伤赔偿标准也就是九级工伤保险待遇标准。

　　一、医疗费

　　医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。

　　1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。

　　2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担?

　　例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。

　　二、住院伙食补助费、交通、食宿费

　　1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;

　　2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;

　　交通费根据地方标准规定;

　　食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。

　　例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。

　　三、辅助器具费用

　　1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;

　　2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。

　　四、停工留薪期工资

　　1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇

　　2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。

　　3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。

　　4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。

　　注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。

　　五、停工留薪期护理费

　　1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

　　2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。

　　六、一次性伤残补助金

　　1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。

　　2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

　　3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。

　　七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

　　1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

　　2、具体标准参照各省市工伤保险条例实施办法的具体规定。

　　3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。

　　例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。

　　单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

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