- 相关推荐
2016深圳工伤赔偿标准表
依据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
故员工因工死亡的，近亲属可获得三项费用，丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。三项费用标准如下：
1、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
公式：全国城镇居民人均可支配收入×20
依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，2015年度全国城镇居民人均可支配收入31195元，比上年增长8.2%。
故2016年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。
因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2016年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。
2、丧葬补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
公式：当地社平工资×6;
比如，深圳目前社平工资为6054元，则丧葬补助金为6054元×6=36324元。
3、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资;
公式：配偶：死者本人工资×40%(按月支付);
其它亲属：死者本人工资×30%(每人每月);
孤寡老人或孤儿：上述标准的基础上增加10%;
核定时上述抚恤金之和应≤职工月工资(按月计算)。
2016深圳工伤赔偿标准表
|
赔偿项目
伤残等级 |
一次性伤残补助金 |
一次性伤残津贴 |
一次性工伤医疗补助金 |
后期护理费 |
工伤赔偿合计 |
非法用工赔偿金 |
|||||
|
标准 |
最低数额 |
标准 |
最低数额 |
标准 |
最低数额 |
标准 |
数额 |
最低数额 |
标准 |
数额 |
|
|
1级伤残 |
27个月 |
98078 |
90%120个月 |
392315 |
15个月 |
54488 |
待定 |
待定 |
待定 |
16倍年工资 |
1162416 |
|
2级伤残 |
25个月 |
90813 |
85%120个月 |
370520 |
14个月 |
35322 |
待定 |
待定 |
待定 |
14倍年工资 |
1017114 |
|
3级伤残 |
23个月 |
83548 |
80%120个月 |
348724 |
13个月 |
32799 |
待定 |
待定 |
待定 |
12倍年工资 |
871812 |
|
4级伤残 |
21个月 |
76283 |
75%120个月 |
326929 |
12个月 |
30276 |
待定 |
待定 |
待定 |
10倍年工资 |
726510 |
|
一次性就业补助金 |
|||||||||||
|
5级伤残 |
18个月 |
65386 |
50个月 |
181627 |
10个月 |
36325 |
283338 |
8倍年工资 |
581208 |
||
|
6级伤残 |
16个月 |
58120 |
40个月 |
145302 |
8个月 |
29060 |
232482 |
6倍年工资 |
435906 |
||
|
7级伤残 |
13个月 |
47223 |
25个月 |
90813 |
6个月 |
21795 |
159831 |
4倍年工资 |
290604 |
||
|
8级伤残 |
11个月 |
39958 |
15个月 |
54488 |
4个月 |
14530 |
108976 |
3倍年工资 |
217953 |
||
|
9级伤残 |
9个月 |
32692 |
8个月 |
29060 |
2个月 |
7265 |
69017 |
2倍年工资 |
145302 |
||
|
10级伤残 |
7个月 |
25427 |
4个月 |
14530 |
1个月 |
3632 |
43589 |
1倍年工资 |
72651 |
||
|
工伤死亡 |
丧葬补助金 |
亲属抚恤金 |
一次性工亡补助金 |
||||||||
|
标 准 |
额度 |
标 准 |
标 准 |
标准 |
数额 |
||||||
|
6个月职工平均工资 |
36325.5 |
配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。 |
20年x28852元 （577040元） |
10倍年工资 |
726510 |
||||||
|
因病或非因工死亡 |
丧葬补助金 |
一次性抚恤金 |
直系亲属一次性救济金 |
||||||||
|
3个月平均工资 |
18162.75 |
在职的6个月36325 离休的3个月18162 |
6个月工资:最低额:36325 |
90813 72651 |
|||||||
|
备注： 1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。 |
|||||||||||
|
2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月＝36325.5元。 |
|||||||||||
|
3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。 |
|||||||||||
|
4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。 |
|||||||||||
|
5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（3632.55元），超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。 |
|||||||||||
|
6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时 |
|||||||||||
【深圳工伤赔偿标准表】相关文章：
深圳十级工伤如何赔偿07-31
2017深圳工伤保险赔偿标准08-06
2016年上海工伤十级伤残赔偿标准表03-14
工伤怎么赔偿?03-18
工伤赔偿项目及赔偿标准01-22
工伤医治赔偿指南03-31
工伤赔偿资料大全10-07
工伤赔偿标准01-22
工伤赔偿如何计算？03-27