长春工伤保险缴费比例和基数

时间:2024-08-14 10:16:44 文圣 工伤保险 我要投稿
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2024长春工伤保险缴费比例和基数

  长春工伤保险缴费比例是多少?长春工伤保险缴费基数是怎么样的?下面就是小编为大家整理的2024长春工伤保险缴费比例和基数,仅供参考!

  长春工伤保险缴费比例:

  1、社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况,分别确定各用人单位的行业风险类别。

  2、根据不同行业的工伤风险程度,将行业划分为3个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。

  3、不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为,一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

  4、用人单位属一类行业的,按行业基准费率缴费,不实行费率浮动,用人单位属二、三类行业的,费率实行浮动。

  温馨提示:

  1、工伤保险费用是由单位缴纳,非个人缴费。

  2、用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定,以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素,1-3年浮动1次。

  3、具体的分类及缴纳费率情况请咨询当地的社保机构。

  长春工伤保险缴费基数:

  6月21日,长春市医保局下发《通知》,对长春市(含双阳区、九台区、榆树市、德惠市、农安县)城镇职工基本医疗、工伤、生育保险缴费基数及破产企业一次性缴费标准进行调整。

  长春市五险一金缴纳比例

  基本养老保险缴费比例:用人单位按缴费基数的20%缴费,职工个人缴费比例为8%。

  基本医疗保险缴费比例:用人单位按缴费基数的8%缴费,职工个人缴费比例为2%。

  失业保险缴费比例:用人单位缴费比例为2%,职工个人缴费比例为1%。

  生育保险缴费比例:用人单位缴费比例为0.7%,职工个人不缴费。

  工伤保险缴费比例:用人单位缴费比例为0.5%—2%,职工个人不缴费。

  住房公积金缴存比例:单位和职工住房公积金的缴存比例应不低于各7%,原则上不高于各12%。

  长春查询个人社保缴纳方法有哪些?查询个人社保缴费情况方法

  (一)为何需要查询个人社保缴费情况?

  了解个人社保缴费情况对于每一个灵活就业人员来说都至关重要。通过查询,你可以确保自己的社保费用按时缴纳,避免漏缴或错缴的情况。同时,查询社保缴费情况也有助于你在需要时及时申请社保待遇,保护自己的权益。

  (二)个人社保缴费记录怎么查询

  1.长春社保大厅或现场查询。携带社保证和社保卡,通过柜员机或柜台工作人员查询。

  2.参保地人力资源社保局官网查询。登录当地社保局官网,进行个人登录后查询五险的缴费明细。

  3.通过12333社保服务热线电话查询。拨打12333,获取业务咨询、信息查询等服务。

  4.社会保险公共服务平台查询。注册登录后,选择个人权益记录单查询服务,根据提示操作。

  5.使用支付宝查询。打开支付宝,点击“市民中心”,选择“社保”,然后进行年度权益单查询。

  6.使用微信查询。打开微信,点击“我”,进入“服务”,选择“社保综合”,领取电子社保卡后进行社保查询服务。

  社保缴费基数是什么

  社保缴费基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定,对于新进员工则以其起薪当月的足月工资收入作为缴费基数,对于参保单位则以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  社保缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。一般来说,工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;工资在300%—60%之间的,则按实申报。如果职工工资收入无法确定时,其缴费基数则按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

  长春社保断缴有什么影响吗

  1.医保无法报销,绝大部分地区在医保断缴后的第二个月开始,就不能报销医药费了。只有极个别地区,比如成都,在医保断缴三个月内补缴,也可以报销医药费,但不能直接刷社保卡,需要自己准备材料去医保局报销,手续非常麻烦。要是断缴超过3个月,必须要重新连续不断的缴满6个月以上,才能重新使用医保报销。另外,如果是经常性断缴的话,退休时医保没有累计缴满20年或是25年,那就无法享受终身医保报销的待遇!

  2.影响买车买房、积分入户,现在很多地方法定都跟社保挂钩,比如北上广深等一线城市。不仅要求社保缴纳一定年限,而且还要求是连续缴纳才行。一旦断缴,就要重新计算。所以在外地打工的朋友们要注意了,如果有这类需求的,社保千万不能断缴。

  3.影响生育险报销,还有一点,准备生宝宝的朋友们要特别注意了!生育期间如果社保断缴了,那就无法报销如产检、分娩等生育费用,生育津贴也领不了。

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