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深圳工伤保险赔偿标准
深圳工伤保险赔偿标准是怎样的?很多深圳的市民对此很是关心，下面为大家搜集了具体的内容，欢迎浏览!
| 2016年深圳工伤赔偿标准 | |||||||||||
| 赔偿项目 | 一次性伤残补助金 | 一次性伤残津贴 | 一次性工伤医疗补助金 | 后期护理费 | 工伤赔偿合计 | 非法用工赔偿金 | |||||
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伤残等级 |
标准 | 最低数额 | 标准 | 最低数额 | 标准 | 最低数额 | 标准 | 数额 | 最低数额 | 标准 | 数额 |
| 1级伤残 | 27个月 | 98078 | 90%120个月 | 392315 | 15个月 | 54488 | 待定 | 待定 | 待定 | 16倍年工资 | 1162416 |
| 2级伤残 | 25个月 | 90813 | 85%120个月 | 370520 | 14个月 | 35322 | 待定 | 待定 | 待定 | 14倍年工资 | 1017114 |
| 3级伤残 | 23个月 | 83548 | 80%120个月 | 348724 | 13个月 | 32799 | 待定 | 待定 | 待定 | 12倍年工资 | 871812 |
| 4级伤残 | 21个月 | 76283 | 75%120个月 | 326929 | 12个月 | 30276 | 待定 | 待定 | 待定 | 10倍年工资 | 726510 |
| 一次性伤残补助金 | 一次性就业补助金 | 一次性工伤医疗补助金 | 总月份 | 总额 | |||||||
| 5级伤残 | 18个月 | 65386 | 50个月 | 181627 | 10个月 | 36325 | 78个月 | 283338 | 8倍年工资 | 581208 | |
| 6级伤残 | 16个月 | 58120 | 40个月 | 145302 | 8个月 | 29060 | 64个月 | 232482 | 6倍年工资 | 435906 | |
| 7级伤残 | 13个月 | 47223 | 25个月 | 90813 | 6个月 | 21795 | 44个月 | 159831 | 4倍年工资 | 290604 | |
| 8级伤残 | 11个月 | 39958 | 15个月 | 54488 | 4个月 | 14530 | 30个月 | 108976 | 3倍年工资 | 217953 | |
| 9级伤残 | 9个月 | 32692 | 8个月 | 29060 | 2个月 | 7265 | 19个月 | 69017 | 2倍年工资 | 145302 | |
| 10级伤残 | 7个月 | 25427 | 4个月 | 14530 | 1个月 | 3632 | 12个月 | 43589 | 1倍年工资 | 72651 | |
| 工伤死亡 | 丧葬补助金 | 亲属抚恤金 | 一次性工亡补助金 | ||||||||
| 标 准 | 额度 | 标 准 | 标 准 | 标准 | 数额 | ||||||
| 6个月职工平均工资 | 36325.5 | 配偶40%其他30%,孤老幼加10%,按月发,以工亡者实际月工资为基数和上限。 | 20年x28852元（577040元） | 10倍年工资 | 726510 | ||||||
| 因病或非因工死亡 | 丧葬补助金 | 一次性抚恤金 | 直系亲属一次性救济金 | ||||||||
| 3个月平均工资 | 18162.75 | 在职的6个月36325 | 6个月工资:最低额:36325 |
90813 |
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| 离休的3个月18162 | 72651 | ||||||||||
| 备注：1、单位支付全部医疗费，住院伙食费按公差70%报销，转院治疗的交通食宿全报。治疗期间工资福利不变，自受伤之日起至伤残评定日止（最长24个月）。 | |||||||||||
| 2、一次性伤残补助金、一次性伤残津贴和一次性医疗补助以职工本人的工资为基数，一次性护理费、丧葬补助金统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工亡补助金则以上年度 全国城镇居民人均可支配收入为基数，非法用工的赔偿基数是统筹地区上年度职工年平均工资。另：1至4级的安家费计算方式：6054.25元/月×6个月＝36325.5元。 | |||||||||||
| 3、非法用工单位伤亡人员，是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的前段时间以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位，受到事故伤害或者患职业病的职工。或者用人单位使用童工造成童工的伤残，死亡。 | |||||||||||
| 4、此表的数据是以2014年深圳职工年平均工资和月平均工资计算的。分别为：72651元/年，6054.25元/月。如果政府数据有更新，按新标准。深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元（2016年7月1日启用新数据） | |||||||||||
| 5、本人月工资不足平均月工资的60%时，按60%计算（3632.55元），超过其300%的。按300%计算(18162.75元)。 | |||||||||||
| 6、深圳现行的最低工资标准：2030元/月，11.7元/小时 | |||||||||||
深圳工伤保险缴费费率下调通知
4月25日，小编从深圳市社保局获悉，根据国家和广东省有关规定，深圳市2015年10月1日至12月31日参保单位按当时的工伤保险缴费费率的50%下调费率。由于市社保局收到通知时，已经超过托收时间，已收取2015年10月至11月工伤保险费用，市社保局将在近日进行退费，退费金额于4月底前退还至各参保单位缴纳社会保险费的银行账户。
据悉，此前，根据相关规定，深圳市发出关于阶段性调整本市工伤保险缴费费率的有关通知：2015年10月1日至12月31日，参保单位按当时的工伤保险缴费费率的50%下调费率;2016年1月1日至6月30日，工伤保险一类、二类、三类行业参保单位的基准费率调整至0.2%、0.4%、0.6%。
具体调整方式包括自2015年12月1日起，由市社保经办机构在社保信息系统下调参保单位工伤保险缴费费率，不需另行申请;市社保局按各参保单位2015年10月至11月已缴纳工伤保险费用总额的50%进行退费。
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