北京市工伤保险费率

时间：2022-06-19 11:51:55 工伤保险我要投稿

北京市工伤保险费率

　　北京市工伤保险费率是怎样的?据悉，本市一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。以下是详细介绍！

　　关于调整北京市工伤保险费率政策的通知

　　京人社工发〔2016〕13号

　　各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

　　按照党的十八届三中全会提出的“适时适当降低社会保险费率”的精神，根据人力资源社会保障部、财政部《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)和《关于做好工伤保险费率调整工作进一步加强基金管理的指导意见》(人社部发〔2015〕72号)要求，经研究并报市政府批准，决定调整本市工伤保险费率政策。现就有关事项通知如下：

　　一、关于行业工伤风险类别和基准费率

　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类(详见附件)。

　　不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。本市一类至八类行业的基准费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　各工伤风险类别的行业基准费率的具体标准可根据本市经济产业结构变动、工伤保险费使用等情况适时调整。

　　二、关于工伤保险费率确定及调整办法

　　社会保险经办机构要严格按照规定的行业类别划分，根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其对应的行业工伤风险类别。

　　根据国家调整工伤保险费率的总体要求，本市调整工伤保险费率政策自2015年10月1日起执行。社会保险经办机构在调整及确定各缴费单位新费率时，按“费率就低”原则执行。即调整后缴费费率低于现缴费费率的，按照调整后缴费费率执行;调整后缴费费率高于现缴费费率的，仍按照现缴费费率执行。

　　考虑到新旧行业工伤风险分类比对和工伤保险信息系统升级改造等因素的影响, 结合本市实际，定于2016年7月1日前完成费率调整并正式实施，在此之前，各缴费单位仍按现缴费费率进行缴费。2016年7月1日后，按照新的缴费费率测算，多缴纳的费用由社会保险经办机构根据国家有关规定采取抵充以后缴纳的工伤保险费的方式处理。

　　三、关于工伤保险费率浮动档次及浮动办法

　　本市通过费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。

　　工伤保险费率浮动的具体办法由市人力资源社会保障部门商财政部门另行制定。

　　附件：工伤保险行业风险分类表

　　北京市人力资源和社会保障局

　　北京市财政局

　　2016年1月5日

　　拓展阅读：

　　关于印发《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》的通知

　　京人社工发〔2016〕194号

　　各区人力资源和社会保障局、财政局，北京经济技术开发区人事劳动和社会保障局、财政局，各有关单位：

　　经市政府同意，现将《北京市工伤保险浮动费率管理试行办法》印发给你们，请遵照执行。

　　附件：北京市工伤保险浮动费率管理试行办法

　　北京市人力资源和社会保障局北京市财政局

　　2016年10月8日

　　附件

　　北京市工伤保险浮动费率管理试行办法

　　第一条为了提高工伤保险基金使用效率，促进工伤预防，加强安全生产工作，保障职工生命健康安全及合法权益，根据《工伤保险条例》(国务院令第586号)、《关于调整工伤保险费率政策的通知》(人社部发〔2015〕71号)及《北京市实施<工伤保险条例>若干规定》(北京市人民政府令第242号)，制定本试行办法。

　　第二条本试行办法适用于在本市参加工伤保险的用人单位。

　　第三条本试行办法所称浮动费率，是指工伤保险经办机构在用人单位按现行工伤保险费率缴纳工伤保险费的基础上，根据用人单位的工伤保险基金支付费用增长率以及企业安全生产标准化达标情况、企业发生生产安全责任事故情况，核定其在下一缴费年度(每年7月至次年6月)应当浮动的工伤保险费档次。

　　工伤保险基金支付费用是指按照《工伤保险条例》规定，由工伤保险基金支付给用人单位工伤职工各项待遇的费用。工伤保险基金支付费用增长率=(上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用-上上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用)÷上上年度工伤保险基金支付用人单位工伤待遇的费用(年度是指自然年度)。

　　第四条本市通过工伤保险费率浮动的办法确定每个行业内的费率档次。一类行业分为三个档次，即在现行费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，即在现行费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。行业工伤风险类别划分按照《关于调整北京市工伤保险费率政策的通知》(京人社工发〔2016〕13号)执行。

　　第五条浮动费率下浮的档次按下列考核指标确定：

　　(一)-50%≤工伤保险基金支付费用增长率≤-20%的，缴费费率下浮一档;

　　(二)工伤保险基金支付费用增长率<-50%的，缴费费率下浮二档;

　　(三)用人单位在被评为一级、二级安全生产标准化企业后，连续三年工伤保险基金支付费用零增长的，缴费费率下浮一档;缴费费率下浮后，发生工伤保险基金支付费用增长的，恢复原缴费费率。

　　已达到一类风险行业基准费率的，不再下浮。同时符合上述两项以上考核指标的，按照其中最高下浮标准执行。下浮后的费率保留小数点后两位(四舍五入)。

　　第六条用人单位符合本试行办法第五条规定，但在上一自然年度内有下列情形之一的，下一缴费年度工伤保险费率不得下浮：

　　(一)用人单位欠缴工伤保险费的;

　　(二)用人单位骗取工伤保险待遇的;

　　(三)用人单位少报、漏报、瞒报缴费工资总额或者从业人员人数的。

　　第七条浮动费率上浮的档次按下列考核指标确定：

　　(一)20%≤工伤保险基金支付费用增长率≤50%的，缴费费率上浮一档;

　　(二)工伤保险基金支付费用增长率>50%的，缴费费率上浮二档;