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宜宾工伤保险费率调整2017
记者从宜宾市人力资源和社会保障局获悉，本月起，宜宾开始实行新的工伤保险费率，原有的三类五档标准调整为八类八档标准，其中，煤炭行业的变化幅度最大，基准费率从6.5%降至5.6%。
在新的工伤保险费率中，一类至八类行业的基准费率分别按该行业用人单位职工工资总额的0.8%、1.0%、1.3%、1.5%、1.8%、2.0%、2. 8%、5.6%执行。其中，建筑业按项目参加工伤保险的基准费率为1.8%。
为何将原有标准细化，宜宾市人社局相关工作人员解释说，一方面，由于执行新的工伤保险行业风险类别，需要重新确定基准费率，另一方面，也是按照“以支定收、收支平衡”的原则并结合我市产业结构的发展变化来确定的，从总体上看，新的工伤保险费率不会加大企业负担，同时，分类细化也有助于明确企业自身责任。
新闻链接：宜宾市召开建筑业参加工伤保险工作现场交流会
四川新闻网宜宾4月13日讯(罗伟刚 唐德荣)4月12日，宜宾市建筑业参加工伤保险工作现场交流会在宜宾县召开。宜宾市、县人社、社保部门相关负责人出席会议。
在远达·香榭里商住小区四期项目建筑工地现场，与会人员进行了观摩交流学习。观摩结束后，在宜宾县政务中心召开会议。
宜宾县人社局党委副书记周建华在会上介绍，该局用“四个早”确保建筑业参加工伤保险工作顺利开展：早谋划，组织有力、目标明确;早宣传，形成共识、督查到位;早落实，关口前移、职责明确;四是早服务，方便办理、提高效能。
此外，宜宾县人社局还大力开展“三主动一积极”工作，即主动到相关部门联系协调，沟通情况，争取支持;主动到企业上门服务，宣传政策，争取合作;主动到建筑企业工地，面向民工广泛告知;积极参加各类相关会议，宣传落实政策要求，处处有声音，强化责任意识。通过强化组织领导、部门联动、优质服务，实现“四方共赢”，即社会稳定有保障、企业发展有保障、民工安全有保障、劳动关系和谐有保障。
会议对宜宾县人社系统的管理模式、工作模式以及做出的成绩予以肯定，要求各区县要结合市情县情，增强建筑业参加工伤保险紧迫性的认识;要细化工作措施，抓关键、找难点，加强宣传，完善经办流程、规范服务;要增加力量，切实履责，主动作为，建立完善联动机制，定期不定期开展沟通交流，整合力量推进工作;要落实党风廉政责任，转变观念，落实责任，做到换位思考，要讲规矩、讲程序、讲方法。
此外，会议就抓好内部监督、降低基金风险、摸清底数等提出了有关要求。
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