企业工伤保险如何办理流程

时间：2023-11-14 09:46:20 灵工伤保险我要投稿

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企业工伤保险如何办理流程

　　工伤保险属于社会保险范围内的一个保险项目，具体要到所在区镇社保局办理的。那么企业工伤保险如何办理流程？以下是小编收集整理的企业工伤保险如何办理流程，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　企业工伤保险如何办理流程

　　职工发生工伤后需要办理的流程职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害轻伤、职业病生发生之起15内日;死亡3日内;重伤7日内到社保经办机构进行工伤备案。

　　在伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

　　用人单位未在本条第一款规定30日时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

　　这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。

　　根据《工伤保险条例》的规定用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　根据《工伤保险条例》的规定，工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。

　　各类企业包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资、合作企业、外商独资企业等。有雇工的个体工商户，是指在工商部门登记注册，雇佣劳动者为其从事个体生产经营的个体经济组织。

　　有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。

　　具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法，由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、民政部门、财政部门等部门参照本条例另行规定，报国务院批准后施行。

　　企业工伤处理流程

　　事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。

　　单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。

　　人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。

　　工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。

　　1、工伤认定申请表(社保局领取)

　　2、工伤员工的身份证复印件

　　3、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)

　　4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录(受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录)

　　5、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。

　　劳动能力鉴定

　　工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到市社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，到相应机构做劳动能力鉴定。

　　1、《徐州市劳动能力鉴定申请表》。(需到社保局领取);

　　2、《工伤认定书》原件及复印件。(工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次);

　　3、定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件;

　　4、相关检查报告原件及复印件;

　　5、4R伤情彩照(红底，能反映本人面目及受伤部位)1张;

　　6、伤者有效身份证原件及复印件。

　　备注：备齐以上资料到社保局拿号开具一份红单通知书，然后再到相应做劳动能力鉴定。

　　劳动能力鉴定结论于七个工作日(不包括假期)到社保局领取。

　　领取鉴定结论手续

　　1、单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件(原件带上备查)或单位证明。

　　2、被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件(原件带上备查)

　　工伤申领待遇(工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理)。

　　(一)工伤医疗待遇申领

　　1、工伤认定书复印件1份;

　　2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1张;

　　3、定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方(注：清单与单据金额要相符);

　　4、定点医院开具的诊断证明和出院证明、门诊病历、仪检(CT、MRI、B超、X光等)报告;

　　5、用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件;

　　6、工伤职工本人银行帐号资料(无住院无伙食补助的不需要提供)

　　7、领取相关待遇须提交的其他资料。

　　(二)工伤补偿待遇申领(只有评到等级才需要准备如下资料)

　　1、工伤认定书复印件1份;

　　2、工伤职工的身份证复印件1份(正反面);

　　3、一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张;

　　4、工伤职工本人银行帐号资料。(具体流程若有变动，请以社保局的为准)

　　单位的工伤保险的办理流程：

　　1、单位应当先申报社保登记，领取登记证书；

　　2、然后在用工之日起的三十日内，依法携带其营业执照、社保登记证书等材料，为员工申办社保登记；

　　3、再为员工领取社保卡；

　　4、最后在规定的期限内及时为员工缴纳保险费。

　　一、公司不交社保申请仲裁可以赔多少

　　公司不交社保申请仲裁能赔具体如下：

　　1、支付每满一年给予一个月的经济补偿；

　　2、补交存在劳动关系期间的社保；

　　3、如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

　　用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，劳动者可以单方面解除合同。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

　　二、在试用期的员工可以不交社保吗?

　　用人单位也需要给试用期的员工缴纳社保。单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知给职工本人。

　　三、社保卡激活后要多久时间以后会有钱

　　社保卡激活后当月月底或者次月月初发放到账。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　【本文关联的相关法律依据】

　　《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

　　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

　　第三十五条

　　用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。

　　第五十八条

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

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