安徽省工伤赔偿标准

时间：2020-09-01 10:40:25 工伤保险我要投稿

安徽省工伤赔偿标准

　　工伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。以下是观音堂安徽省工伤赔偿标准，欢迎阅览!

　　安徽省工伤赔偿标准：

　　【法律依据】：社会保险法、工伤保险条例、安徽省工伤保险条例

　　一、一至四级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金：

　　a、一级：27个月本人工资;

　　b、二级：25个月本人工资;

　　c、三级：23个月本人工资;

　　d、四级：21个月本人工资。

　　2、伤残津贴：

　　a、一级：本人工资90%;

　　b、二级：本人工资85%;

　　c、三级：本人工资80%;

　　d、四级：本人工资75%。

　　【备注】：

　　1、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的.，补足差额。

　　2、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　3、伤残津贴按月发放，同时不定期进行调整。

　　二、五至六级伤残赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金：

　　a、五级：18个月本人工资;

　　b、六级：16个月本人工资。

　　2、伤残津贴：

　　a、五级：本人工资70%;

　　b、六级：本人工资60%。

　　3、一次性工伤医疗补助金：

　　a、五级：22个月上年度职工月平均工资;

　　b、六级：18个月上年度职工月平均工资。

　　4、一次性伤残就业补助金：

　　a、五级：40个月上年度职工月平均工资;

　　b、六级：36个月上年度职工月平均工资。

　　【备注】：

　　1、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

　　2、经伤残职工本人提出可以与用人单位解除或终止劳动关系，可以申请一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

　　三、七至十级工伤赔偿标准

　　1、一次性伤残补助金：

　　a、七级：13个月本人工资;

　　b、八级：11个月本人工资;

　　c、九级：9个月本人工资;

　　d、十级：7个月本人工资。

　　2、一次性工伤医疗补助金：

　　a、七级：10个月上年度职工月平均工资;

　　b、八级：8个月上年度职工月平均工资;

　　c、九级：6个月上年度职工月平均工资;

　　d、十级：4个月上年度职工月平均工资。

　　3、一次性伤残就业补助金：

　　a、七级：20个月上年度职工月平均工资;

　　b、八级：15个月上年度职工月平均工资;

　　c、九级：10个月上年度职工月平均工资;

　　d、十级：5个月上年度职工月平均工资。

　　【备注】：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　四、工亡赔偿标准

　　1、丧葬补助金=6个月统筹地区上年度职工月平均工资;

　　2、一次性工亡补助金=20倍上年度全国城镇居民人均可支配收入;

　　3、供养亲属抚恤金=30%或40%X因工死亡人员生前本人工资。

　　【备注】：2017年2月29日，国家统计局发布《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，公布2015年度全国居民人均可支配收入21966元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入31195元，农村居民人均可支配收入11422元。依据国家统计局《中华人民共和国2015年国民经济和社会发展统计公报》，故2017年度一次性工亡补助金标准为31195元×20=623900元。因《工伤保险条例》在全国统一执行，故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。

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