湖北工伤保险赔偿标准

时间：2022-06-01 11:12:10 工伤保险我要投稿

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湖北工伤保险赔偿标准2017

　　湖北工伤保险赔偿标准具体如何呢?你是否了解呢?快一起来看看相关内容吧!

　　湖北工伤保险赔偿标准：

　　第三十二条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按照《条例》第三十三条的规定享受相关待遇。

　　在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

　　第三十三条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按照《条例》第三十四条的规定享受相关待遇,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按《条例》规定发给伤残津贴。在领取伤残津贴期间,用人单位和职工个人应以伤残津贴为基数,按规定缴纳各项社会保险费,扣除个人缴纳的各项社会保险费后,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,该职工可与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,停发伤残津贴。一次性工伤医疗补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的18个月,六级伤残为16个月;一次性伤残就业补助金的标准:五级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的34个月,六级伤残为28个月。

　　第三十四条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,按照《条例》第三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月;一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。

　　第三十五条鉴定为五至十级伤残的工伤职工因合同期满与用人单位终止劳动关系或由职工提出解除劳动关系时,距法定退休年龄五年以上(含五年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按第三十三条、第三十四条规定的标准全额支付;距法定退休年龄不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工伤医疗补助金全额支付,伤残就业补助金按全额的80%支付;以此类推,距法定退休年龄相差年数每减少一年伤残就业补助金递减20%,距法定退休年龄不足一年的,按10%支付。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后,由用人单位到经办机构办理终止工伤保险关系手续。重新就业后再次发生工伤的,按照规定程序履行工伤认定和劳动能力鉴定手续,根据所在单位是否参加工伤保险,由经办机构或所在单位支付工伤保险待遇。

　　第三十六条领取伤残津贴的工伤职工未解除劳动合同关系,达到国家法定正常退休年龄的,依照规定办理退休手续,停发伤残津贴,改发基本养老金。按规定计算的养老金高于伤残津贴时,由养老保险基金按计算的标准计发;养老金低于伤残津贴时,由经办机构从工伤保险基金中补足差额部分。

　　第三十七条职工因工死亡的,其直系亲属按《条例》第三十七条的规定享受相关待遇。一次性工亡补助金的标准由统筹地区人民政府制定,报省人民政府备案。供养亲属的具体范围按国家有关规定执行。

　　领取供养亲属抚恤金的人员,本人自愿,可由用人单位一次性支付抚恤金,计算时间为:其配偶和父母一次性计算到70周岁,最低不少于5年,70周岁以上的按5年计算;其子女一次性计算到18周岁。一次性领取10年以下抚恤金的,按《条例》规定标准的100%计发,一次性领取10年以上的,按《条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员,用人单位可按上述规定的计发时间和计发标准计算后一次性划拨给经办机构,由经办机构继续发放。

　　延伸阅读：湖北优化建筑业参加工伤保险经办流程

　　针对建筑业参加工伤保险过程中存在的手续多、程序繁、认定难、报销慢等问题，湖北省医保局日前出台《关于优化建筑业按项目参加工伤保险经办服务的指导意见》(以下简称《意见》)，进一步优化经办流程。

　　根据《意见》，各地将依托政府行政服务综合大厅，开设建筑业项目参保经办窗口，实现参保登记、缴费、开工手续一站式办理，减少参保单位在多个部门来回跑腿的麻烦。同时，简化证明手续，允许参保单位用足额缴费票据代替参保证明，用工程中标通知书代替工程合同书，将参保登记办理时限由15日缩短至1日。同时，将简化认定、劳动能力鉴定和待遇支付流程，缩短经办时限。对工伤医疗费用少且无伤残等级的“小工伤”开辟绿色通道，实行“快认快结”;将事实清楚、无争议案件工伤认定时限缩短至15日以内;对行动不便卧床不起的工伤患者，组织专家上门进行劳动能力鉴定服务;推行工伤住院医疗费用直接结算;工伤保险一次性伤残待遇和长期待遇申领实行一站式办理并及时足额支付到位。

　　针对建筑业动态实名制管理难的问题，湖北省医保局将实行个性化服务，以QQ群、微信群、电子邮件等方式建立24小时网上申报工作机制;利用摄像头、考勤指纹机、身份证刷卡机等工具，建立参保实名登记台账，进行动态管理。

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