生育津贴的计算标准

生育津贴的计算标准

　　生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。以下是小编精心整理的生育津贴的计算标准，欢迎大家分享。

　　生育津贴的`计算标准：

　　非财政拨款单位的女职工生育前单位为其连续缴费满12个月后方可享受生育津贴待遇。生育津贴按照参保女职工按规定应享受的生育产假天数计发。

　　具体计算标准：生育津贴=职工生育前12月平均缴费工资/30×产假天数。

　　财政供给单位女职工生育的，给予生育津贴5000元。

　　1、参保男职工配偶符合计划生育规定生育，且未享受由社会保险支付生育医疗待遇的，其分娩发生的医疗费和产前检查费凭原始票据按照参保女职工报销标准的50%给予补助。

　　2、以灵活就业身份参加我市职工基本医疗保险的，仍按原缴费比例缴纳职工基本医疗保险费。享受因分娩和诊治妊娠合并症、生育并发症等产生的住院医疗费用待遇，不享受产前检查费、计划生育医疗费和生育津贴。

　　生育保险可以自己交纳吗：

　　不能，生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳，另外需要补充一点是，生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。

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