女职工生育后流产假期及工资的规定

女职工生育后流产假期及工资的规定

　　女职工生育后流产是否有假期,扣工资吗

　　对此，市劳动和社会保障局回复: 根据《烟台市城镇职工生育保险试行办法》的规定，参保女职工流产按怀孕时间划分为：怀孕不足两个月流产的，产假为15天;怀孕满两个月不足四个月的，产假为30天;怀孕满四个月以上(引产)的，产假为42天。

　　另外，《试行办法》规定了只有符合计划生育政策的流产才能享受生育保险待遇，也就是说必须持有《生育证》或《计划生育服务手册》才能办理生育保险待遇，没有以上两证的则不予受理，仍按原渠道处理。

　　符合计划生育政策的流产，只要符合以下条件，都可以享受生育保险待遇：

　　一、胎儿患严重遗传性疾病的;

　　二、胎儿有严重缺陷的;

　　三、孕妇患严重疾病，继续妊娠可能危及孕妇生命安全或严重危害孕妇健康的。

　　生育保险各县市区分别进行统筹，具体情况请直接咨询生育保险经办机构。

　　《试行办法》规定以外的流产，其产假和待遇请咨询计生委。

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