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生育假再享受30天配偶陪产假10天
随着全面两孩政策的实施，在上海生育两孩能享受多少假期、生育津贴该如何发放等问题备受关注。以下是YJBYS小编为大家整理的“上海生育保险新政”，欢迎大家参考，希望对大家有所帮助。
小编从今天(23日)市人大常委会表决通过的《上海市人口与计划生育条例修正案(草案)》中获悉，今后，上海将提倡一对夫妻生育两个子女;同时，将原“晚育假”调整为“生育假”，符合法律法规规定生育的妇女，除国家规定产假外，还可以再享受30天生育假;而配偶的陪产假也有望调整为10天。该条例自3月1日起施行。
提倡“一对夫妻生育两个子女”
记者看到，在此次提交市人大常委会审议表决通过的《条例修正案(草案)》中明确，根据新修改的《人口与计划生育法》，上海提倡“一对夫妻生育两个子女”。
同时，针对再婚家庭和病残儿家庭，规定了可以要求安排再生育子女的情形，包括：一方婚前未生育过子女，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;双方婚前均未生育过子女，婚后共同生育了两个子女，其中一个子女经区、县或者市病残儿医学鉴定机构鉴定为非遗传性残疾，不能成长为正常劳动力的。
记者同时注意到，考虑到其他特殊性的再生育情形立法难以穷尽，需要进一步论证，为慎重起见，《条例修正案(草案)》还规定，因其他特殊情况可以再生育的条件，由市政府另行规定。
合规生育妇女可再享受30天生育假
“在原来国家鼓励晚育的导向下，本市原先规定的晚育假为30天，即晚育妇女在享受国家规定的98天产假基础上，增加晚育假30天。”上海市卫生和计划生育委员会党委副书记邬惊雷这样表示。
邬惊雷介绍，根据新修改的《人口与计划生育法》，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，“考虑到本市大部分女性初育时已超过国家规定的晚育年龄，为了更好的保障女性的生育权益，拟将原《条例》规定的晚育假调整为生育假。”
据透露，调整后，符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天;生育假享受产假同等待遇。
而将晚育假调整为生育假后，支付生育生活津贴所需的资金将有较大幅度增长，对此，邬惊雷表示，拟保持资金渠道不变，即仍从生育保险基金支出，“如生育保险基金出现缺口，由市级财政按规定程序进行弥补。
配偶陪产可享10天“陪产假”
此外，记者注意到，在原来国家鼓励晚育的导向下，各省市通过地方立法都规定了晚育护理假，假期则各不相同，有3天、7天、10天、15天等。
“本市原先规定的晚育护理假为3天，即晚育妇女的配偶可享受晚育护理假3天。”邬惊雷说，《修正案(草案)》拟将晚育护理假调整为配偶陪产假，而对于假期的具体天数，论证过程中也曾考虑过7天、10天、15天等方案。“考虑到社会普遍认为晚育护理假3天较短，为了体现全面两孩政策实施后的人文关怀，支持南方对生育妇女进行照护，同时兼顾用人单位负担等因素，经协调，综合平衡各方面因素，根据多数意见，将配偶陪产假规定为10天。”
配偶陪产假期间工资，应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。
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