生育保险报销时间

时间：2022-07-02 20:29:18 生育保险我要投稿

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生育保险报销时间

生育保险报销时间1

　　生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险报销时间

　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

　　生育津贴

　　生育津贴的概念

　　生育津贴，是指对职业妇女因生育或流产而离开工作岗位而中断收入时，按照生育保险的法律、法规给予定期支付现金的一项生育保险待遇，又称现金津贴。

　　生育津贴已成为一种对职业妇女表示关注的重要国际性措施，其宗旨在于向生育女职工提供基本经济保障，使她和她所生产的婴儿能够在产假期间按照适当的生活标准维持无所匮乏的健康的`生活。享有生育津贴是生育的职业妇女的一项基本权利。

　　职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

　　1、女职工生育享受产假;

　　2、享受计划生育手术休假;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。

生育保险报销时间2

　　一、问：生育保险的报销时间是多久呢?

　　答：生育保险需要连续购买12个月，12个月后在宝宝出生的18个月以内进行报销。当然因为地方差异，也有可能不同，要以当地的社保中心为准。

　　二、问：在职人员在单位报销生育保险有时间限制吗?时间限制是多久?

　　答：用人单位要在职工生育或者在男职工的配偶生育后的20天以内，携带职工的相关证书和定点医院的婴儿出生证明到社保机构办理生育津贴和护理假津贴的申领需要手续。社保机构受理后在20天以内将所需支付的津贴支付给职工的单位。

　　三、大连市生育保险报销的时间限制是怎样的.?

　　答：在生育之前女职工需要在其所在的单位每月并且连续缴纳生育保险费时间达到一年及其以上。然后在怀孕的3~8个月期间要进行对生育的医院做出选择，作为定点医院，然后由自己单位的专职人员带准生证到生育部门办理生育登记。如果不进行这道程序将不会被报销生育医疗费。

　　办理报销的时效是在女方分娩的6个月以内。办理需要由单位的专职人员进行办理。办理的时候需要准备好材料(材料包括：准生证、出生医学证明、独生子女光荣证原件及复印件、生育住院收据、难产或剖腹产的要提供住院医疗检查的费用明细账单……)。一般的产假国家规定是90天，如果属于晚育且有独生子女光荣证的可以申请150天(其他特殊情况还可以延长假期)。在产假期间的工资是由社保部门来进行承担的。

　　原来生育保险的报销时间是在孩子出生后的18个月内进行，当然不同的地区对生育保险的报销时间肯定又是不同的规定。

生育保险报销时间3

　　符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇;故，头年入社保，第二年生孩子的时候，如果生育保险交满一年，理论上是可以报销的。

　　问：头年入社保第二年生孩子能用吗?

　　答：生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。另外，用人单位理应依法为职工参加生育保险，未依法为职工参加生育保险的用人单位，应当按照生育保险基金支付的标准，承担职工的生育保险待遇。

　　生育保险报销条件

　　生育保险作为一项社会保险制度，只适用于达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定。不符合法定年龄的已婚女性劳动者的生育和不符合或不服从国家计划生育规定的'生育，都不能享受生育保险待遇。

　　1.符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　2.在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。

　　3.用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。

　　生育保险报销流程

　　生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。

　　1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;

　　2、工作人员受理核准后，签发医疗证;

　　3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;

　　4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

　　(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;

　　(2)分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

　　(3)产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡(市民卡)及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

　　(4)申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证(孩子的)、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。(相关手续应在分娩后一年内办理)

　　故，头年入社保，第二年生孩子的时候，如果生育保险交满一年，理论上是可以报销的。