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郑州生育保险报销条件
二孩时代来临，怀孕的妈妈越来越多，那么，郑州生育保险报销条件是什么呢？一起来看看：
一、什么是生育津贴？领取条件是什么？
生育津贴简单的来说，只要正常缴纳了“五险”（其中包含生育保险）就能领到津贴（就是钱），当然，正常缴纳是指：
１、生产前连续缴纳生育险 9 个月，中间不能停交、断交，没交够的不能补缴
２、发放津贴时，社保必须处于在保状态（建议：最少生完8个月之后不能停保）
二、交了生育保险，可以领到多少钱？
生育保险包含三大块：产检费用、生产费用和生育津贴，报销金额如下：
产检费用：
即围产保健，定额报销1200元，超出部分不予报销，微信上传数据审核通过后，次季度将钱打到个人交通银行卡上。
连续缴费不足9个月的，每缴费一个月，支付产前检查费100元，也就是说连续缴费不足9个月的最多可报销800元。
生产费用：
社保卡实时结算，正常分娩报销2000元，难产2800元，剖宫产4300元，剖宫产同时做其它妇科手术5000元，实际花费低于或高于此金额，均按以上标准支付。
生育津贴：
生育津贴＝生育时职工所在单位职工上年度月平均工资÷３０天×产假天数，微信上传数据成功后，次季度可以登录生育保险新浪博客查看报销明细表
领取天数：一胎、二胎90天；一胎晚育180天
拨付时间：微信上传数据后6个月至1年内，津贴拨付至生育时所在单位，再由单位发给个人
举个栗子：
某位妈妈生育时按 3600 的缴费基数参保郑州，其所在单位职工上年度月平均工资为 5000 。按照郑州市的规定，剖腹产的产假天数为 90天，那她能领取的生育津贴金额为：5000 ÷ 30 × 90 ＝15000元。
辣么问题来了，有些妈妈的社保基数高于单位的平均工资，那岂不是亏了？
其实并没有，生育津贴低于职工平均工资标准的，差额部分由用人单位补足。根据近几年郑州生育津贴发放情况来看，1万到2万比较常见。
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