生育保险的相关法律

时间：2020-11-15 14:41:57 生育保险我要投稿

生育保险的相关法律

　　生育保险的给付标准是怎样的

生育保险的相关法律

　　职工参加生育保险，就是为了能够在日后生育或配偶生育的时候能够享受相关的生育保险待遇。其中，生育保险的报销也就是生育保险的支付是比较重要的内容。接下来，我们一起看看生育保险的给付标准是怎样的。

　　生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待遇。

　　最新生育保险给付标准如下：

　　1、产假。正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假;满四个月以上的，休息42天。

　　2、生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。

　　3、劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。

　　4、哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。

　　各位需要注意一点，生育保险不仅是针对怀孕女职工的保险，如果男职工的配偶怀孕的话，其也是可以享受相应的生育保险待遇的。关于生育保险给付标准的内容，小编就为您介绍到这里。更多相关知识，你可以到网站进行了解。

　　生育保险的基本待遇有哪些

　　生育，作为许多家庭的必经道路，为家庭带来希望的同时确也让广大妇女承受了很多风险。在一个规避风险的时代，我们所要做的不仅是预防风险，更重要的是懂得如何转移风险。本文为您介绍生育保险的基本待遇有哪些，让您能够无忧无虑的生产，从受孕到最后生产都能享受生育保险所带来的一切福利。

　　一是产假。

　　指职业女性在分娩前、后的一定时间内所享受的有薪假期。其宗旨在于维持、恢复和增进受保护产妇身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年第3号《生育保护公约》要求，产假至少为12周。1952年第95号《保护生育建议书》又提出，产假应延长至14周。2000年第183号《关于修订1952年<生育保护公约>(修订)的公约》规定，产假不少于14周。目前，大多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假规定有延长的趋势。

　　二是生育津贴。

　　指职业妇女因生育而离开工作岗位，不再从事有报酬工作以致收入中断，及时给予定期的现金补助，以维护和保障妇女及婴儿的正常生活。1919年第13号《生育保护公约》，第一次对生育津贴做出了通用性的国际规范。1952年在该公约修订中，明确“津贴标准不应低于该妇女过去收入的三分之二”。1952年第95号《保护生育建议书》和2000年第191号《关于修订1952年〈生育保护建议书〉的建议书》都提出，生育津贴应等于该妇女生育之前的收入全部。

　　生育津贴一般按收入的一定百分比支付。各国在制定生育津贴标准时，一般都采取较优惠的政策，不少国家规定相当于女性劳动者生育前原工资的100%。有的国家或地区规定不低于原工资的二分之一。

　　三是医疗服务。

　　指为职业妇女提供的妊娠、分娩和产后的医疗照顾，以及必要的住院治疗。妇女怀孕后体内各个系统发生变化，主要脏器负担加重。定期对孕妇进行体检，并提供从怀孕到分娩的一系列医疗服务，以了解孕妇身体健康状况和胎儿成长情况，对于保证妇女及婴儿的身体健康，提高人口质量具有重要意义。各国生育保险提供给怀孕妇女的医疗服务，一般是根据本国的经济实力和保险基金的承受能力来制定相应服务范围的，大多数国家为女职工提供从怀孕到产后的医疗保健及治疗。

　　需要指出的是，生育保险完全由企业承担，个人是不缴纳任何费用的。

　　只要你还在职，只要你是要结婚生子的，就不能不用到生育保险。在这个高效率的工作时代，想请一段时间的产假几乎是没什么可以，动辄就炒你鱿鱼。但是通过今天这篇文章，至少我们能够拿起法律的武器，维护自己本来该有的一些福利待遇。在不过分奢求企业给产假同时也要保证我们应该的权益。

　　男方能不能以女方不生育为由提出离婚

　　家庭生活中缺少了孩子，在中国人的观念中就好像家缺了一块，有着传统观念的家庭更是无法接受家庭没有孩子的事实，那么女方不能生育能不能成为离婚的'理由呢？本文将为您详细介绍。

　　从医学科学上说，人们在习惯上往往把自发流产的责任只归女方也是片面的，不公平的。据专家估计，已婚的夫妇中约有10～15%患有不育症，其中，约1/3是由男性不育引起的，造成男性不育的原因是多方面的，由染色体异常导致男性不育，占全部男性不育症的18～20%。我国每年有800万至1000万对新婚夫妇，其中可能有40万至50万对为男性不育。

　　染色体异常的男子若有少量精子产生，往往也只产生畸形的精子，即使让妻子受孕胚胎也不会平安地发育，而是100%死于子宫内。专家研究表明，人类每百万妊娠妇女中，约有15万妊娠是流产，即自发流产约占妊娠总数的15%，其中半数左右是由各种染色体异常引起的。这些异常，有的发生在女方，有的则发生在男方。

　　可见，不孕不育可能导致感情破裂离婚，但不是直接离婚的法定理由。

　　相关法律：

　　第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。

　　人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

　　有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：

　　(一)重婚或有配偶者与他人同居的；

　　(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；

　　(三)有、吸毒等恶习屡教不改的；

　　(四)因感情不和分居满二年的；

　　(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

　　一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。