- 相关推荐
广州生育津贴以及产假计算方式
享受条件
参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
发放标准
1、生育津贴
以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
例如：方某所在单位的当月平均缴费工资为3000元，而去年的公司平均工资为2500元，方某属于晚育，可以享受假期一共是，98加15=113天，她能领取到的生育补贴=3000÷30×113=11300元。
2 、一次性分娩营养补助费
(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25% ;
(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50% 。
举例，仍以上诉例子举例，方某的一次性分娩营养补助=2500×25%=625元
3 、一次性补贴
在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴。
【广州生育津贴以及产假计算方式】相关文章：
广州生育津贴如何计算07-06
广州生育津贴领取流程07-09
天津生育津贴计算07-06
深圳生育津贴计算201608-10
南宁生育津贴怎么计算07-09
烟台生育保险待遇生育津贴支付办理方式07-22
无锡生育保险产假待遇和生育津贴标准07-30
昆明生育保险产假待遇和生育津贴标准07-30
广州引产生育津贴怎么领取07-30
生育津贴计算公式是怎样的08-13