自己主动离职可以领失业保险金吗？

时间：2024-08-13 09:58:18 林强失业保险我要投稿

相关推荐

自己主动离职可以领失业保险金吗？

　　对于劳动合同的解除，除了用人单位可以行使解除权以外，作为合同的另一方当事人劳动者也是有权利解除的。而一般劳动者在主动辞职之后就会处于一种失业的状态，此时劳动者主动辞职可以申请失业金吗?相信很多人对此并不了解，下面是小编整理的自己主动离职可以领失业保险金吗？，仅供参考，大家一起来看看吧。

自己主动离职可以领失业保险金吗？

　　问答

　　问：由于个人原因，自己提出主动离职，之前，单位已经为我缴纳了3年的失业保险，请问我这种情况下能否领取失业保险金呢?

　　答：只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，自己主动离职的不能领取失业保险金。

　　自己主动离职可以领失业保险金吗?

　　自己主动离职四不能领取失业保险金，只有是职工被用人单位辞退的才能领取失业保险金，被用人单位辞退后，用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业人员的名单、档案等材料，在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后，一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行卡，自己去领取银行卡，失业金会直接打到卡里面。除失业金外，经办机构还会为劳动者在失业期间办理医保。

　　失业人员在领取失业保险金期满后，不能重新就业，且距法定正常退休年龄不足2年的，可以申请继续领取至法定正常退休年龄。继续领取的标准为失业保险金标准的80%，但不得低于当地城镇低保标准。女性失业人员领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育的，经失业保险经办机构审核，可一次性领取相当于本人3个月失业保险金标准的生育补助费。

　　如果用人单位没有缴纳失业保险，失业人员的失业保险待遇，由单位按照规定的标准和期限支付。领取失业金期间，劳动者重新就业或者开始领取养老金等情况的，则暂停或者停止失业金的领取。

　　失业保险金由谁缴纳

　　建立失业保险基金是失业保险制度的重要内容。其他国家一般采取五种方式筹集失业保险所需资金：

　　1、由雇主和雇员双方负担;

　　2、由雇主和国家双方负担;

　　3、由雇员和国家双方负担;

　　4、由国家、雇员和雇主三方负担;

　　5、全部由雇主负担。

　　全部由雇主负担失业保险所需资金的国家，主要采取征收保险税的办法，目前只有个别国家采用。各国主要采取的是征缴费用、建立基金的方式。我国失业保险制度建立以来，一直实行基金制，在基金来源上采取用人单位缴费和财政补贴的方式。实践证明，基金制与我国经济发展水平是相适应的，可以为失业保险提供稳定的资金来源。但由于只限于用人单位缴费，职工个人不缴费，造成收缴数额有限，基金承受能力弱。若大幅度提高征缴比例，势必增加用人单位负担。在目前国家财力尚不充足和一些企业经营状况较为困难的情况下，适当提高用人单位缴费比例，并实行个人缴费较为可行，也有利于增强职工个人的保险意识。

　　主动辞职可以申请失业金吗

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的;

　　2、非因本人意愿中断就业的;

　　通常指下列情况：

　　(1)劳动合同期满自然终止劳动合同的;

　　(2)用人单位依法破产或关闭、解散自然解除劳动合同的;

　　(3)非本人主动提出辞职或自动离职被用人单位提前解除劳动合同的;

　　(4)因本人过失被用人单位开除、除名、辞退的;

　　(5)职工因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动而提出解除劳动合同的;

　　(6)职工因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件而提出解除劳动合同的;

　　(7)法律、行政法规及规章另有规定的。