濮阳市利用失业保险扩大支出范围试点政策

濮阳市利用失业保险扩大支出范围试点政策

　　濮阳市利用失业保险扩大支出范围试点政策，让参保单位和职工受益近亿元，具体情况下面跟yjbys小编来了解一下!

　　近日，从濮阳市人力资源和社会保障局获悉，2015年，濮阳市利用失业保险扩大支出范围试点政策，让参保单位和职工受益近亿元。

　　近年来，濮阳市失业保险基金大量结余，先后于2006年和2014年，向省政府和国家人社部申请扩大支出范围。2015年，濮阳市在成为河南省唯一的失业保险扩大支出范围试点市之后，成功实现了失业保险功能由“保生活”到“促就业”和“防失业”的有效延伸。

　　据统计，2015年，濮阳市共支出失业保险基金5325万元。其中，培训补助支出1328万元，惠及企业职工2.61万人、事业单位职工7494人;支持企业岗位工资和社保补助支出3982万元，惠及职工1.2万人;另有15万元的支出，分别是失业人员安置补助费用和失业监测信息员工作费用。与此同时，濮阳市为切实减轻企业负担，自2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例的3%降至2%。其中，用人单位失业保险费率由2%降至1.5%;职工个人失业保险费率由1%降至0.5%。仅此一项，就为濮阳市企事业单位减轻了4500余万元的经济压力。

拓展

　　濮阳市失业保险领取待遇

　　1、领取失业保险金。

　　2、如果患病或生育，到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴。

　　3、失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的，可以一次性领取剩余期限的失业保险金(加上本次核定后已领取的月份，不能超过24个月)，作为扶持生产资金。

　　4、失业人员在领取失业保险金期间死亡的，其家属可以申领丧葬补助金、供养直系亲属一次性抚恤金。

　　5、女性失业人员在领取失业保险金期间生育，符合国家计划生育规定的，可以申领3个月的生育补助金，标准与其领取的失业保险金计发标准相同。

　　6、免费接受职业指导、职业培训等就业服务。

　　濮阳市失业保险领取条件

　　1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

　　2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

　　3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

　　省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理。

　　失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的

　　非因本人意愿中断就业的

　　已办理失业登记，并有求职要求的。

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