杭州失业保险领取标准及其条件

杭州失业保险领取标准及其条件

　　杭州失业保险领取标准有哪些呢?又有何条件要求呢?今天我们就一起来看看相关内容吧!

　　杭州失业保险领取标准

　　每月享受的失业保险金标准= 杭州市区最低月工资标准×80%

　　2015年11月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为1860元，每月最低失业保险金为：1860×80%=1488元

　　从2015年11月1日起调整杭州市区(不含富阳区)失业保险金标准，从原来的1320元/月调整到1488元/月。

　　杭州失业保险领取条件

　　1、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的

　　2、非因本人意愿中断就业的

　　3、已依法定程序办理失业登记的

　　4、有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　杭州失业保险领取材料

　　1、终止或解除劳动(人事)关系的`文件(原件)

　　2、劳动合同(聘用合同)复印件

　　3、档案托管证明

　　4、档案托管机构行政介绍信

　　5、档案托管机构经办工作人员的身份证明

　　6、托管人员的户口簿复印件。

　　对涉及失业保险视作缴费年限的，除上述资料外，还需携带《失业保险视作缴费年限认定表》、人事档案。

　　延伸阅读：浙江失业保险费率“三连降” 今年将为企业减负17亿

　　为了进一步减轻企业负担，增强企业活力，促进就业稳定，浙江省人力社保厅、财政厅、地税局等3部门发布了《关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》，将浙江省失业保险单位费率由1%进一步下降为0.5%，个人费率0.5%保持不变。降费率期限从2017年5月1日起到2018年12月31日。

　　失业保险费率下调，惠及所有参保企业和单位。经测算，此次降低失业保险费率后，2017年将为浙江用人单位减轻负担17亿元，2018年将减负31亿元。

　　据了解，此次降费是浙江省近年来第三次降低失业保险费率。2015年1月，失业保险费率第一次降低，从3%降为2%，即单位为1.5%，个人0.5%。第二、三次降低为阶段性下降，执行期限至2018年底，主要为减轻企业负担，个人费率不变，单位费率在2016年5月先下降为1%，此次进一步下降为0.5%。

　　记者从省人力社保厅了解到，2015年失业保险费率下降1个百分点，为全省用人单位和职工减负34亿元，2016年再下降单位费率0.5个百分点，为用人单位减负16亿元，两年共减负84亿元。

　　在降低失业保险费率的同时，浙江还坚持扩大领金范围和提高待遇标准联动推进。2016年，累计有22.48万名失业人员领到了失业保险金，29.87万农民工获得了一次性生活补助。失业人员月人均领取失业保险金1321.48元，比上年增加136.51元，增长11.52%。