南京失业保险缴费比例下调调整报道
日前，南京市人社局失业保险结算管理中心下发通知，明确失业保险金的领取条件，同时还提醒失业人员在领取失业保险金期间可参加医保，个人不用缴参保费。以下是小编为大家整理的南京失业保险缴费比例下调调整报道相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。
有媒体调查发现，国务院提出阶段性降低社保费率以来，目前至少已有19个省区市下调了企业养老保险费率，部分地区降低了失业保险个人费率。多地明确表示，费率降低后，参保人员的各项社会保险待遇不受影响。下面小编为大家整理了2017年南京失业保险缴费比例下调调整通知的相关信息，仅供参考，如有异议，最终还是以国家相关信息为准。
为了稳定大家的工作岗位，南京将按规定延长失业保险费率由3%降至2%的执行期(其中单位缴费比例为1.5%，个人缴费比例为0.5%)。
将失业保险基金支持企业稳岗政策实施范围扩大到所有符合条件的企业，稳岗补贴标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，政策执行到2020年底。
【南京失业保险金领取】
领取条件
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业;
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
领取标准
缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的40%确定;
缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;
缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定。失业保险金最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障标准的1.3倍。
领取期限
普通失业保险金：
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满1年不满10年的，每满1年领取失业保险金的期限为2个月;
累计缴费满10年以上的，领取失业保险金期限为24个月。
重新就业后，再次失业的，缴费年限重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，最长不超过24个月。
大龄失业人员失业保险金：
对女性48周岁以上、55周岁以下，男性58周岁以上、60周岁以下，且参加失业保险满15年，其中在本市实际缴纳失业保险费满10年的本市户籍失业人员，可按当地同期城镇居民最低生活保障费的1.3倍申请延长领取不超过24个月的失业保险金。
领取材料
1、首次申领时，需提供：
(1)《就业失业登记证》原件;
(2)《市民卡》或《银行卡》;
(3)本人身份证和《户口本》;
(4)《失业人员终止、解除劳动关系证明及失业保险金审批表》。
2、再次申领时，需提供：
(1)《就业失业登记证》原件;
(2)发放失业保险金的《市民卡》或《银行卡》;
(3)本人身份证和有效户口本。
领取流程
在用人单位办理解除或者终止劳动关系之日起60日内，且在失业保险待遇审核手续10日后到户籍所在街道失业保险经办机构办理首次申领;领取期满当月到所在社区劳动保障站办理再次申领手续。
领取地点
领取地点：户籍所在街道失业保险经办机构
领取时间：每月第二个工作日至25日期间的法定工作日。
失业保险金领取标准是如何确定的？
答：失业保险金领取标准是按照“三挂钩一照顾”的办法确定，即与失业保险缴费期限、本市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，对大龄失业人员适当照顾。失业保险金标准“三档九标”，体现了权力和义务的统一，保障生活和促进就业的统一，有效发挥了失业保险保障生活和促进就业的双重功能。
在领失业保险金人员参加基本医疗保险是否可以享受到补贴？
答：失业人员在领取失业保险金期间，可继续参加基本医疗保险并按规定享受医疗保险待遇，其按规定交纳的医疗保险费经个人申请后由失业保险基金予以补贴，但同时不再享受失业保险医疗补助金。
失业人员申领失业保险金要具备哪些条件？
答：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，应主动接收职业指导、职业培训和就业服务。无正当理由，两次拒绝劳动保障部门所属就业服务机构介绍就业的，停止发放其失业保险金。
失业保险金审核需要办理哪些手续？
答：用人单位与职工终止、解除劳动合同，应先到市（县）失业保险经办机构办理终止、解除劳动合同备案手续；凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系；于职工终止、解除劳动合同之日起15日内，到市（县）失业保险经办机构办理失业保险待遇审核及档案转移手续，并及时向失业人员出具失业保险经办机构的待遇审核意见。
日前，南京市人社局失业保险结算管理中心下发通知，明确失业保险金的领取条件，同时还提醒失业人员在领取失业保险金期间可参加医保，个人不用缴参保费。
据介绍，失业人员领取失业保险金，其中一个前提是：非因本人意愿中断就业。也就是说，如果是员工主动提出辞职的，他将无法领取失业金。
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险的，其应当缴纳的基本医疗保险费将从失业保险基金中划拨，个人无须缴纳医疗保险费，同时享受医疗保险待遇。
按照“三挂钩一照顾”的失业保险金发放办法，即与失业保险缴费时间、南京市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，对大龄失业人员适当照顾。累计缴费时间满1年不满10年的，按最低工资标准的55%计发；累计缴费时间满10年不满20年的，按最低工资标准的.60%计发；累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的65%计发；从领取期限的第13个月起，失业保险金按第1个月发放标准的95%发放，第19个月起，失业保险金按第1个月发放标准的90%发放；失业人员在领取失业保险金期间，男性年满57周岁、女性年满47周岁的，其失业保险金发放标准不再递减。
南京市市区和江宁区失业保险金发放标准增幅20%，人均每月增加80元，并根据失业人员缴纳失业保险缴费时间、失业保险金领取期限分档次、分类，具体为三个档次九个标准（详见表格）；考虑原六合县、原江浦县、溧水县、高淳县失业保险金发放标准偏低且不统一的现状，为逐步实现市、县（区）失业保险金发放标准并轨，此次这些地区的失业保险金增幅较大，人均每月增加124元，统一为每人每月330元。
记者昨天还获悉，南京市“延长部分大龄失业人员失业金领取期限”的政策有调整，部分限制条件取消，这意味着更多大龄失业人可申请“多领”失业金。新政策明确，南京本市户籍有求职愿望的在领失业金人员，领取失业金期满当月起女性年满48周岁、男性年满58周岁，累计缴费期限满10年，即可申请延长失业金领取期限。取消了“连续领取失业金期限在6个月以上”、“本次就业期间缴费满1年”的政策限制。快报记者项凤华
继最低工资标准和城市居民最低生活保障标准分别调整后，南京昨天又出台一项重大利好政策：上调失业保险金标准。新的发放标准依据去年“三挂钩一照顾”办法，失业保险金最低的由每月338元调至418元，最高的由每月421元调到501元。据悉，新的失业保险金发放标准自2007年1月1日起执行。
南京失业保险金 符合条件才能领
环顾我们身边，不乏失业人群，但并非所有失业人员都可以领取失业保险金。可见，领取南京失业保险金也需要具备一定条件。
首选，必须按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，“参保”和“缴费满一年”，二者缺一不可；其次，非因本人意愿中断就业，即因本人无法控制的原因而被迫失业，这里强调“被迫”，那些主动辞职、离职、退休的人群无法享受失业保险金；三是已办理失业登记，并有求职要求。不管在哪个城市，只有满足这三个条件的失业人员，才可以按照规定领取失业保险金。
南京失业保险金发放办法
想要了解南京失业保险金领取金额是多少，要先了解其发放办法。南京失业保险金的发放遵循“三挂钩一照顾”原则，所谓“三挂钩”，即与失业保险缴费时间、南京市最低工资标准、失业保险金领取期限挂钩，“一照顾”是指对大龄失业人员适当照顾。
南京失业金领取材料
1、首次申领南京失业金时，需提供： (1)《就业失业登记证》原件; (2)《市民卡》或《银行卡》; (3)本人身份证和《户口本》; (4)《失业人员终止、解除劳动关系证明及失业保险金审批表》。
2、再次申领南京失业金时，需提供： (1)《就业失业登记证》原件; (2)发放失业保险金的《市民卡》或《银行卡》; (3)本人身份证和有效户口本。
南京失业保险金领取金额如何计算
南京失业保险金领取金额总数=当地失业保险金发放标准×领取的月份数。
从这个公式可以看到，决定南京失业保险金领取金额的因素有两个，其中，领取月份数不难理解，那么，南京失业保险金发放标准是多少呢？
这个标准各地区不一样，就南京来说，累计缴费时间满1年不满10年的，按最低工资标准的55%计发；累计缴费时间满10年不满20年的，按最低工资标准的60%计发；累计缴费时间满20年以上的，按最低工资标准的65%计发。除此之外，一旦开始领取失业保险金，从领取期限的第13个月起，失业保险金按第1个月发放标准的95%发放；第19个月起，按第1个月发放标准的90%发放。失业人员在领取失业保险金期间，男性年满57周岁、女性年满47周岁的，其失业保险金发放标准不再递减。
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