我国对领取失业保险金的期限规定

时间：2022-12-05 01:09:37 失业保险我要投稿

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我国对领取失业保险金的期限规定

　　我国对领取失业保险金的期限有什么样的规定

我国对领取失业保险金的期限规定

　　失业保险金是针对下岗职工的一种保险，当然想要最终拿到失业保险金，还得先看下劳动者是否符合领取失业保险金的条件。而其中领取失业保险金的期限对劳动者来说是比较重要的，关系到劳动者最终能领取多少失业保险金。接下来，我们一起看看我国对领取失业保险金的期限有什么样的规定。

　　按照《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同,划分为三个档次：

　　累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金;

　　累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金;

　　累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

　　《失业保险条例》中关于缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的最长期限为12个月的规定，不能理解为缴费时间达到上述要求的失业人员都能领取12个月的失业保险金。在具体操作中，各地可以在同一档次内，根据失业人员缴费时间的长短，相应拉开其领取失业保险金期限的差距。

　　通过小编的详细介绍，相信各位劳动者应该知道，失业保险金能领取多少与交费的年限有关系。我国相关法规将失业保险金的领取期限分为了三个档次，分别对应的是12、18、24个月的失业保险金。

　　退役军人的失业保险是怎么规定的

　　退役军人的劳动保险问题是关系到社会和谐与人们生活稳定的重大问题，也是很多人关注的焦点。国家也出台了相关法律对退役军人的失业保险作出了专门的规定。那么，退役军人的失业保险是怎么规定的？本文整理了相关条文，为您提供一定的参考。

　　【法规标题】关于退役军人失业保险有关问题的通知

　　【颁布单位】人力资源和社会保障部财政部总参谋部等

　　【发文字号】

　　【颁布时间】2013-7-30

　　【失效时间】

　　【全文】

　　人力资源社会保障部财政部总参谋部总政治部总后勤部

　　关于退役军人失业保险有关问题的通知

　　人社部发〔2013〕53号

　　各省、自治区、直辖市人力资源社会保障、财政厅(局)，新疆生产建设兵团人力资源社会保障、财务局，各军区、各军兵种、总装备部、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学、武警部队：

　　为贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国军人保险法》，维护退役军人失业保险权益，现就军人退出现役后失业保险有关问题通知如下：

　　一、计划分配的军队转业干部和复员的军队干部，以及安排工作和自主就业的退役士兵(以下简称退役军人)参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限。军人服现役年限按实际服役时间计算到月。

　　二、退役军人离开部队时，由所在团级以上单位后勤(联勤、保障)机关财务部门，根据其实际服役时间开具《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》(以下简称《缴费年限证明》)并交给本人。

　　三、退役军人在城镇企业事业等用人单位就业的，由所在单位或者本人持《缴费年限证明》及军官(文职干部)转业(复员)证，或者士官(义务兵)退出现役证，到当地失业保险经办机构办理失业保险参保缴费手续。失业保险经办机构将视同缴费年限记入失业保险个人缴费记录，与入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。

　　四、军人入伍前已参加失业保险的，其失业保险关系不转移到军队，由原参保地失业保险经办机构保存其全部缴费记录。军人退出现役后继续参加失业保险的，按规定办理失业保险关系转移接续手续。

　　五、根据《关于自主择业的军队转业干部安置管理若干问题的意见》(〔2001〕国转联8号)，自主择业的军队转业干部在城镇企业事业等用人单位就业后，应当依法参加失业保险并缴纳失业保险费，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起累计计算。

　　六、退役军人参保缴费满一年后失业的，按规定享受失业保险待遇。

　　七、本通知自2013年8月1日起执行。本通知执行前已退出现役的军人，其失业保险按原有规定执行。

　　八、本通知由人力资源社会保障部、总后勤部负责解释。

　　人力资源社会保障部财政部

　　总参谋部总政治部总后勤部

　　2013年7月30日

　　必备的失业保险金领取条件

　　失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

　　办理部门：

　　各级失业保险经办机构

　　失业保险金领取对象：

　　1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

　　(2)非因本人意愿中断就业的;

　　(3)已依法定程序办理失业登记的;

　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

　　2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

　　(1)终止劳动合同的;

　　(2)被用人单位解除劳动合同的;

　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

　　(9)法律、法规另有规定的。

　　失业保险金领取程序：

　　1、失业保险金领取条件

　　(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇

　　用人单位与职工终止或解除劳动关系7日内，由用人单位持终止、解除劳动关系证明，单位组织机构代码证复印件，《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)，职工档案，户口簿复印件，身份证复印件，社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续，但由于结算原因，五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。

　　本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记，失业登记后，应当参加职业培训，开展求职活动，并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延)，失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区劳动保障服务室办理领取手续，每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。

　　失业人员无正当理由，连续2个月不到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导的，视同已重新就业，停止享受失业保险待遇，其未领完的失业保险金按规定给予保留。

　　(2)外城镇失业人员选择在户籍所在地享受失业保险待遇的。

　　用人单位与职工终止或解除劳动关系后，应及时到失业保险征缴机构办理停保手续，并应在终止或解除劳动关系后7日内将终止或解除劳动关系的文件(原件)、《外城镇合同制职工失业保险金申请表》、《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格)、若为99年以前参加失业保险的职工另需提供劳动合同或招工录用表复印件等资料报送原用人单位所在地的失业保险经办机构。

　　失业保险经办机构在收到用人单位申报的相关资料7日内核定完毕失业人员应享受的失业保险待遇。

　　失业人员应在用人单位申报资料7日后至终止或解除劳动关系60日内持本人身份证到杭州市就业服务局财务管理部(中河中路242号劳动大楼409室)办理失业保险基金的转移手续。

　　被保险人失业后如何领取失业保险金

　　问：被保险人失业后，需具备哪些条件才可以申请领取失业保险金？

　　答：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。

　　问：失业人员应如何办理登记，如何领取？

　　答：本市城镇失业人员自与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动（聘用）或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道（镇）劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。符合领取失业保险条件的失业人员，进行失业登记，从次月起，按月领取失业保险金。

　　问：被保险人领取失业保险金的期限是根据什么确定的？

　　答：被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金；累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金；累计缴费时间3年以上不满4年，可以领取9个月失业保险金；累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金；累计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

　　问：在哪些情况下，职工不享受失业保险待遇？

　　答：有下列情形之一的人员，不享受失业保险待遇：（一）累计工作时间不满1年的；（二）辞职或自动离职的；（三）依照法律、法规或是人民政府的规定、不享受失业保险待遇的其他人员。

　　失业保险缴费比例

　　失业保险缴费比例是怎样的?相信这是很多人都很关心，但是，却不太了解的知识。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。

　　网友提问：

　　失业保险缴费比例是怎样的?

　　律师解答：

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　在确定缴费基数时，各地可以根据情况统一规定各单位以哪一个时期的工资总额和工资额为缴费基数。如：可以上一年度单位工资总额为基数，平摊到本年度各个月份，每月按相同数额征收;可以上月单位工资总额为基数，按实际发生数确定征收数额;对工资总额不易认定的，可由负责征缴的机构参照当地工资水平和该单位生产经营状况核定缴费基数。个人缴费基数的确定方法应与单位相一致。

　　失业保险金的缴纳标准是什么?

　　城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费，其职工按照本人工资的1%缴纳。

　　社会团体按照本单位专职人员工资总额的2%缴纳失业保险费，其专职人员按照本人工资的1%缴纳。

　　国家机关按照本单位事业编制人员、劳动合同制工人工资总额的2%缴纳失业保险费，其事业编制人员、劳动合同制工人按照本人工资的1%缴纳。

　　农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　职工个人缴纳的失业保险费，由单位从本人工资中代扣代缴。

　　难以确认工资总额的单位，按照单位所在市、州上年度职工平均工资乘以职工人数计算工资总额。

　　单位职工平均工资或者职工本人工资低于所在市、州上年度职工平均工资60%的，按照上年度职工平均工资的60%计算。

　　领取失业保险金的条件

　　领取失业保险金需要满足的条件

　　1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　2、主观意愿非因本人意愿中断就业的;