不同地方的养老保险年限可以累计吗？
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。下面小编为您带来不同地方的养老保险年限可以累计吗？希望能帮到您！
不同地方的养老保险年限可以累计吗？ 篇1
不同地方的养老保险年限可以累计计算吗?
答：可以，全国各地的企业职工基本养老保险年限都可以转移和合并，缴费年限累计计算。
同时在两个地区参加社保的年限可以累计计算吗?
答：不可以，重复缴费不可以累计计算，到时必须选择退掉其中一个地方重复时间段内的个人账户部分。
离开株洲时社保可以转走吗?
答：可以，转移到湖南省内其他地区企业养老保险的，直接到转入地申请(转到长沙市本级及其五区或机关社保的，仍需持转入地开具的接收函和身份证复印件到转出地办理转出手续);转移到湖南省外的，只需到社保局开一个基本养老保险参保缴费凭证交至转入地社保局即可。
以前在别的城市买了社保，中间有几年没有交费，现在本人想重新买，可以不?当以前的不要了。
答复：因为全省的参保数据都在一个信息系统里面，同一个身份证只能有一个账户，所以如果以前是省内参保的，就必须办理转移再参保缴费;如果是外省的就可以不转，直接新参保，将来把外地的转回来或把株洲的转走。转移手续很简单，建议你办理转移手续，办理转移手续后，缴费年限累计计算。。
不同地方的养老保险年限可以累计吗？ 篇2
一、养老保险金什么时候可以领取?
《中华人民共和国社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时需累计缴费满十五年，办理退休手续，按月领取基本养老金。
二、养老金领取年龄，正常退休条件如下：
凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。
女工人退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，身体健康，工作需要，按照企业结合自身实际制定的相应操作办法，在到达法定退休年龄一个月之前，经本人申请，企业同意，劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不得少于一年，并应按整年操作，但最长不得超过55周岁。
企业实行全员劳动合同制后，女职工的退休年龄按其退休时所在的工作岗位确定。即女职工在管理技术岗位年满55周岁，在生产操作岗位年满50周岁。
《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。
三、养老金领取方式：
(一)、养老保险在户籍地缴纳的，在当地领取。
参保人员若在户籍所在地缴纳养老保险，并且缴纳年限累计满15年，其户籍所在地即为待遇领取地，由其户籍所在地负责办理待遇领取手续。
(二)、养老保险不在户籍地的，分3种情况领取。
1、在累计缴费满10年地区领取。
参保人基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续。
2、年限不够，转上一缴满年限地领取。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
3、多地年限均不够，资金归集户籍地。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
三、养老保险的领取年限
养老保险的领取期限据了解，社会养老保险与商业养老保险的领取期限是不同的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，当参保人到达法定的退休年龄(女性55周岁，男性60周岁)时，累计缴费时间满十五年，办理退休手续后，即可按月领取基本养老金。相比之下，商业养老保险的领取时间则灵活得多，是投保者与保险公司共同约定的。提供了领取时间的'多种选择，并且在没有开始领取之前是可以更改。年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段，也有更早或更晚的。
养老保险制度的建立不仅在一定程度上减轻了人们的生活压力，也为人们的生活保障增加了一道更加稳固的屏障。对于国家的劳动力稳定和经济的发展具有推动作用，促进社会的稳定和安宁。所以对养老保险领取年限的多少对于很多达到或即将达到领取养老保险的人来说是至关重要的。
不同地方的养老保险年限可以累计吗？ 篇3
一、养老保险缴费年限有多久
社会养老保险缴费年限(含视同年缴费年限)必须达到15年到达法定退休年龄时才能按月领取退休金，如果超过15年则缴费年限越长退休金就越多。如果经济允许的话建议你还是交纳到退休为好，办理退休按月领取退休金。
其中失业人员在领取失业金期间，可以免缴养老保险费，其个人帐户暂予保留，待重新就业时办理续保手续，缴费年限连续计算。
目前我国实行的是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工基本养老保险制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
需要提醒您：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
二、如何补交养老保险?
如果你中间因失业或是其他原因导致养老保险停缴的，就要及时补交，那么该如何补交养老保险呢?
如果养老保险停缴了，是可以补缴的，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。单位一般不会单独为你一个人去办，基本上会等其他人一起办理。建议你如果单位如果以各种理由拖着不为你办理的话，最好还是通过法律途径解决，可以到劳动局投诉，或者是咨询律师看是否需要打官司。
如果你的养老保险累计到了15年，也可以不交了，具体如何还需要您自己进行衡量。
如果是个人补缴养老保险的话，建议具体咨询当地社保局，对于超过年龄的参保人员，各地都有相关的政策，具体政策各地不尽相同，所以只能咨询当地社保机构才能给出具体办法。当然，你也可以咨询律师。
到底养老保险缴费年限有多久？从上文的讲解中，我们了解到公民至少要缴费15年，否则的话在退休的时候，即使满足了其他的条件，也还是无法享受养老待遇。不过，法律同时允许公民对养老保险进行补交，这方面的内容各地规定的不一样，因此建议最好咨询一下当地的社保部门。
不同地方的养老保险年限可以累计吗？ 篇4
养老保险需要交多少年?
首先，需要确认你所交纳保险是否符合法律规定，《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。你若是公司职工，保险金由公司和你共同交付，若你是个体户，保险金由你单独交纳。
再次，根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
如果超过15年，则缴费年限越长退休金就越多。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给基本养老金;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。
养老金的算法：
根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第五条本决定实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准为省、自治区、直辖市或地(市)上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金月标准为本人账户储存额除以120。个人缴费年限累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。由规定，你能领取基本养老金和个人账户养老金，基本养老保险金因不同地区月平均工资的不同而不同，个人账户养老金的多少是由本人账户储存额的多少决定的。
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