2016河南企业退休金调整方案
2016年将继续提高企业退休人员基本养老金，首批养老金有望6月底前发放!下面小编就为大家整理了2016河南企业退休金调整方案，欢迎阅读
2016河南企业退休金调整方案
去年12月，我省公布实施办法，拉开全省机关事业单位养老保险并轨的序幕。目前首批参保登记正在进行，哪些单位列入首批参保登记范围?在职人员与退休人员登记有何不同?针对参保职工最为关注的问题，河南省社会保险事业管理局昨日予以说明。首批参保登记193.5万人
根据全省参保登记情况，河南省社会养老保险事业管理局计划今年上半年适时启动养老保险费征缴和养老金发放。养老金发放分类进行。这次改革，实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的方式。2014年9月30日前已经退休的人员，继续按照国家和我省规定的原待遇标准发放基本养老金。
去年12月，我省拉开全省机关事业单位养老保险并轨的序幕。由于新政涉及百万人群，我省将分批分类启动参保登记工作。按照部署，全省首批参保登记193.5万人，其中，省直单位5万余人。
首批登记参保单位范围：驻郑省直机关及事业单位中的以下4类单位。即按照公务员法管理的单位;参照公务员法管理的机关(单位);按照国家和省政府有关规定进行分类改革后划分为公益一类的事业单位;按照我省规定划分为行政类的事业单位。
参保人员分在职和退休退职两人，其中：在职人员参保范围是符合单位参保范围的机关事业单位中，根据有关政策规定，经机构编制部门同意，组织或人力资源和社会保障等部门按规定程序办理了相关手续的人员。退休(职)人员参保范围是符合单位参保范围的机关事业单位中，改革前已按机关事业单位退休政策办理了退休(职)手续的人员。
对目前划分为生产经营类但尚未转企改制到位的事业单位，已参加企业职工基本养老保险的仍继续参加;尚未参加的，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，按规定纳入企业职工基本养老保险范围。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。
个人账户
自2014年10月建立参保单位办理单位参保登记手续后，将按规定及时录入本单位符合参保条件的在职人员和退休退职人员基本信息。 其中，在职人员信息采集对象分两类，2014年9月30日符合参保条件的在职人员，以及2014年10月1日至数据采集期间单位新增且符合参保条件的在职人员。退休(职)人员信息采集对象为：2014年9月30日符合参保条件的退休(职)人员。对于符合条件的'参保职工，全省从2014年10月1日起统一按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取
特殊参保情况分类办理
针对2014年10月1日到目前全省机关事业单位养老保险启动实施期间人员变动情况的特殊情况，将分类办理。机关事业单位工作人员经组织批准从机关事业单位调动到企业工作，或辞职、辞退、开除的，由原单位申报办理参保手续。采集基本信息时，注明养老保险关系中断原因和中断时间;补缴期间相应时间段的养老保险费后，按有关规定转续其养老保险关系。
2o16年养老金上调6.5%左右
记者15日了解到，2016年养老金上调6.5%左右。
经国务院批准，人力资源和社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从2016年1月1日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。
此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。
今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重作出的决策。一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。
此次调整是2014年10月1日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。
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