上海退休养老金调涨

时间:2024-09-21 09:09:56 养老保险 我要投稿

上海2017退休养老金调涨

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上海2017退休养老金调涨

  上海市2016年企业退休人员基本养老金调整通知

  一、调整时间和对象

  自2016年1月1日起,对本市2015年底前已办理退休手续的约415.8万企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金,其中:企业约365.8万人,机关事业单位约50万人。

  二、调整水平

  根据国家关于总体调整水平按6.5%左右确定的原则,本市2016年基本养老金的调整水平拟按照人均每月约251元确定,增幅约6.9%,其中:企业人均约240元,增幅7.2%;机关事业单位人均约347元。增幅6.2%。

  三、调整养老金的具体办法

  2016年调整养老金采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

  (一)定额调整

  每人每月统一增加80元。

  (二)挂钩调整

  1、企业退休人员。一是与本人缴费年限(含连续工龄)挂钩,缴费年限每满1年增加2.5元;二是与本人养老金挂钩,按本人2015年12月基本养老金的2.5%增加。社保频道www.wifi03.com

  2、机关事业单位退休人员。分别与机关、事业单位各职务(职级)平均养老金挂钩,按本人退休时职务(职级)对应的2015年12月同职务(职级)人员平均养老金的4.5%增加。

  (三)倾斜调整

  1、高龄人员。一是对2015年女年满60周岁、男年满65周岁至69周岁,以及70--74周岁,75--79周岁,80周岁及以上退休人员统一增加20元; 二是按照到龄进档补差的原则,对企业2015年内到龄人员,补贴养老金累计低于80元、100元、120元、140元的,按统一标准补差增加养老金。

  2、特殊群体。一是对企业2015年当年退休和年满70周岁的高级专家和高级技师、市级以上劳动模范、局级干部“专加”养老金,其中:2015年当年退休的正高和局级干部每人每月1500元、副高每人每月900元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月600元;2015年当年内年满70周岁的正高和局级干部每人每月500元、副高每人每月300元、高级技师和市级以上劳动模范每人每月200元。二是对建国前参加革命工作老工人、两航起义人员和原国民党招商局驾船起义船员每人每月“专加”养老金200元。

  延伸阅读:

  上海下调企业养老保险费率

  为贯彻国家关于适当调整社会保险费率等要求,上海市人民政府决定,在保障参保人员社会保险待遇水平和社保基金正常运行的前提下,进一步降低本市部分职工社会保险的费率水平。该项政策从2016年1月1日起实施。

  此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。目前本市职工社会保险基金收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次费率的调整,不会对参保人员的养老、医疗和失业保险等各项社会保险待遇产生影响。

  具体调整方案:

  1.养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点。即从21%降到20%。

  2.医疗保险单位缴费费率下调1个百分点。即从11%调整为10%。

  3.失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。即从1.5%调整为1%。

  注:方案从2016年1月1日起实施,并对2016年1月1日至政策公布前企业按照原费率已缴纳的社会保险费实施清算。

  调整后“五金”缴费标准:

  上述费率下降2.5个百分点后,本市五项职工社会保险费率总水平为43%,其中养老28%,医疗12%,失业1.5%,工伤0.5%,生育1%。预计全年可减轻企业负担约135亿元。

  参保人员各项待遇不受影响

  职工社会保险费率进一步下降,不会影响参保人员的养老、医疗和失业保险的各项待遇。今后,我们将继续根据国家部署和本市经济社会发展情况,适当提高各类社会保险待遇,进一步确保市民共享经济社会发展成果。

  降低社保费率的三大利好

  1、进一步降低职工社会保险费率,作为“三去一降一补”组合拳的重要组成部分,是贯彻落实中央和全国“两会”决策,直接降低企业成本的重要举措,而且有利于营造公平的市场竞争环境和宽松的市场经营投资环境,改善企业市场预期,增强企业信心,激发企业活力,为经济平稳发展提供持久的发展动力。

  2、进一步降低本市职工社会保险费率水平,也为促进职工收入增长提供重要支撑。帮助企业降低成本,是提升本市企业市场竞争力和企业效益的重要途径之一,有利于提高企业所得,进一步做大蛋糕,进而为提高普通职工收入创造条件,为经济平稳发展和民生持续改善打下更好的基础。

  3、进一步降低职工社会保险费率有利于社会保险制度的可持续发展。当前经济增长压力加大,必须下决心帮助企业降成本。进一步降低社会保险费率,有利于提振企业信心,提升企业效益,从而为社会保险基金和制度的可持续发展创造更好的条件。

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