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深圳企业退休养老金调整及计算方式
国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度称为养老保险。有部分朋友对养老保险还不是很了解，所以，小编整理了深圳企业退休养老金调整及计算方式，以供大家参考。因新政策尚未颁布，故沿用往年政策，如有变动，请以官网公布为准。
2016-2017年深圳企业退休养老金提高调整及养老金计算方式
深圳企业退休人员养老金调整人均增280元
据深圳市社会保险基金管理局信息，深圳市2016年度企业退休人员的基本养老保险待遇调整工作已经基本完成，人均增长280元。企业退休人员可直接查询本人领取养老金的银行账户(存折)，了解养老金待遇的调整情况。
企业退休人员人均增加额度为280元/月从今年1月起补发
根据市人社局和市财委联合发放的《关于2016年调整企业退休人员基本养老保险待遇的通知》，深圳市对2016年12月31日前已在本市社保机构办理了领取基本养老金手续的企业退休人员增加基本养老金：按照省的要求，每人每月按照113元定额增加;在此基础上，加上本人本次调整前的月基本养老金的5%计发。按照此办法，深圳市今年企业退休人员基本养老金月人均调增额为280元。调增额从今年1月起补发。这是深圳市连续第11年上调企业退休人员基本养老待遇。
近期市社保局将通过市邮政局，对此次养老待遇调整前已在社保局登记详细地址的企业退休人员寄送《2016年度企业退休人员基本养老金调整通知书》，告知其相关待遇调整情况。
对于地址已变更或在社保局登记地址不完整导致不能邮寄通知书的企业退休人员，可持本人社保卡(或身份证)到深圳市邮政商函制作中心3楼“制作中心办公室”(地址：福田区沙嘴金地工业区129栋3楼，福田区出入境办证大厅往南行约50米)现场打印;或可致电市邮政局客服电话0755-83168713登记通知书接收地址，由邮局打印后按照登记地址寄送。
深圳养老保险待遇有哪些?
深圳基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养直系亲属的一次性抚恤金和基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性调节金;1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成为基础养老金加个人帐户养老金加过渡性养老金。1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其月基本养老金构成为基础养老金加个人账户养老金。
具体计发办法：
(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;
(二)个人帐户养老金：按退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算;
(三)调节金：为300元;
(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元每月，其后每晚一年退休的递减50元。
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深圳拟提高企业退休养老金
方案目前正在审批，一旦通过立即发放，并从今年1月1日起计发
“国家和广东省都说要提高企业退休人员养老金，但深圳为什么迟迟没有动静?”最近不少人担心今年企业退休人员基本养老金提高无望。记者昨天从市社保局获悉，深圳已经制定提高企业退休人员基本养老金方案，目前正在市政府审批中，一旦通过将立即发放，并从今年1月1日起计发。
据了解，国家今年3月发出关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知。从2015年1月1日起，为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。
广东省4月发出相关通知，从今年1月1日起，调整全省企业退休人员基本养老金，调整的比例按照2014年全省企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定。每人每月先给予113元的定额调整，在不同阶段领取养老金的退休人员还可享受一定程度的定比调整。比如，2014年12月31日前已经领取基本养老金的人员，将按照本人调整前基本养老金月标准的5%定比计算调整额;而在今年1月至6月首次领取基本养老金的人员，则按本人首次领取基本养老金月标准的5%定比计算调整额。养老金调整采取普遍调整与适当倾斜相结合的原则，对今年6月30日前(含当日)年满75周岁及以上的企业退休人员，除了享受普遍调整的待遇，每人每月还将加发100元，全年共1200元。
月数（60周岁为139，50周岁为195）
深圳退休金计算办法将调整！
一、过渡性养老金重新计算：
1、老办法：
在深圳办理退休的参保人员1992年7月31日前参保的，才有过渡性养老金。
2、新办法：
1998年6月前有实际或者视同缴费年限，以及1998年6月以后有视同年限的参保人，都可以享受过渡性养老金待遇。
依照新办法，自2006年7月以后退休的参保人员，如果按新办法计算后增加的过渡性养老金高于之前计算的退休金，会补发给参保人。
高出的部分将会按5年过渡期发放：
1）2021年开始按30%发放；
2）2022年发放 50%；
3）2023年发放70%；
4）2024年发放90%；
5）2025年及以后发放100%。
从去年开始，有些地方就陆续有收到补发的过渡性养老金，深圳也将会很快补发。
二、逐步降低调节金，2025年起全额取消：
1、老办法：
1992年7月以前在深圳参保并在深圳实际缴费10年以上的深户，每年有300元的调节金。
2、新办法：
从2022年起降为250（实际应为2022年8月起，之前退休的已经照300计算），2023年降为150，2024年降为50，2025起就不再发放了。
说明：2021年前已经办理退休的，调节金不变，不受影响。
三、逐步取消工龄补贴：
1、老办法：
社保交满1年补贴4元，比如交满25年，工龄补贴为25*4=100元。
2、新办法：
1）利用五年过渡期重新规范：
退休人员过渡性养老金按新老办法对比后，新办法增加额大于本人缴费年限工龄补贴的，按一定比例逐年减发（2021至2025年分别减发本人缴费年限工龄补贴的30%、50%、70%、90%、100%）。
2）按规定进行过渡性养老金重新核算的退休人员，也按此原则规范缴费年限工龄补贴。
3）5年过渡期结束后工龄补贴：
2026年1月1日及以后首次领取退休金且具有视同缴费的参保人，不再发放缴费年限工龄补贴。
四、计发基数慢慢向广东省看齐：
虽然现在深圳的退休金计发基数低于每年公布的社平工资，如10360低于11620，但跟广东省的退休金计发基数8332相比，还是比较高的。
不过，即便是慢慢向广东省看齐，也会有平稳过渡的过程，朋友们如果满足退休条件的，早退早安心。
五、视同缴费指数的计算办法：
视同缴费指数的计算比较复杂，我们本文只提两点（后续再深入分享）：
1、1993年底前转入深圳市的，依照原计算方法，本次没有明确变化；
2、1994年1月后转入深圳的，计算方法是：
转出时转出地的社平工资/同期广东省城镇非私营单位在岗职工月平均工资。
原文内容太多，我们暂时无法一一解读，本文暂只分享变化比较大的部分，想要看原文的朋友们，可以百度查看深圳市政府文件：深府规〔2022〕4号。
六、深圳退休金组成的变化：
1、深圳目前的退休金组成包括：
统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（含工龄补贴）、调节金、地方补助和过渡性补助。
2、过渡期结束后，退休金组成：
统筹养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1998年6月以前首次参保才有，1998年6月以后有视同缴费年限的人就很少了）、地方补助（后续可能也会随着政策变化）。
随着老龄化时代的到来，社保基金的压力也越来越大，政策的变化，也是顺应时代的发展。
但不管政策怎样变化，决定退休金高低的三个关键要素不变：缴费年限越久，退休金越高；缴费基数越高，退休金越高；退休地社平工资越高，退休金越高！
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