安徽养老金计算方法

时间：2023-02-01 16:10:08 梓薇养老保险我要投稿

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安徽养老金计算方法

　　退休时上年度在岗职工月平均工资每年由市统计部门公布。退休越晚，退休时上年度在岗职工月平均工资越高，养老金就越高。小编今天为大家带来安徽养老金计算方法，一起来学习一下吧！

　　安徽养老金计算方法篇1

　　一、安徽省退休工资怎么算

　　1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。

　　2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

　　二、安徽省退休后养老金怎么发放

　　1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%

　　2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数

　　3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：

　　过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%

　　4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。

　　三、安徽省基本养老金的计算公式

　　以社保中的养老金为例，基本养老金的.计算公式如下：

　　基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

　　2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

　　注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

　　四、安徽省企业退休职工养老金怎么算

　　根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

　　基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

　　式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　安徽养老金计算方法篇2

　　据了解，安徽退休金的计算方法是基础养老金加个人账户养老金，在这其中，基础养老金的计算公式是个人账户储存额÷计发月数，基础养老金的计算公式为（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

　　一、安徽退休金怎么算的？

　　参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到法定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。

　　根据最新的养老金计算方法，职工退休时的养老金由两部分组成：

　　养老金=基础养老金+个人账户养老金

　　个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

　　基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%）

　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

　　二、哪些情况下可以办理退休？

　　（1）男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据有关法规，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　三、劳动者退休手续办理流程：

　　1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

　　2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。需呈报材料：

　　（1）职工档案;

　　（2）职工养老保险手册;

　　（3）二代身份证原件;

　　（4）企业职工退休核准表;

　　（5）社会保险缴费发票。

　　事实上，各地退休金的.计算公式根本都是一样的，但是，各地每年在岗职工的月平均工资系数会不断的发生着变化，而且随着时间的推移，职工的月平均工资会越来越高，这样的话，当事人在退休以后，时间越久可以领到的退休金标准会越来越高。

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