探析“养老保姆”规范
居家养老虽然能让老人更好地享受天伦之乐，但是对一些工作忙碌、分身乏术的子女来说，照顾行动不便或是疾病缠身的父母就成了难题。养老保姆自然就成为一些家庭的选择。
一直以来，“养老保姆”的工资，比起月嫂来说，是相对较低的。这实际与保姆自身条件有关，在家政从业人员中，居家老人照料人员相对文化层次较低、年龄较大（45-55岁占到一半）、所掌握的技能也不高，而40岁以下的保姆，更倾向月嫂、育儿嫂的工作。这导致了“养老保姆”稀缺的现状。
这份岗位规范对各等级养老保姆的技能要求依次递进，高级别涵盖低级别。比如，在“照料起居”方面，初级岗位仅是要求能照料老人的日常盥洗、洗澡，能为老人沏茶、铺床、叠被、晾晒被褥等，比较简单，家政服务人员比较容易掌握。但高级岗位的要求就高得多，要能给患有褥疮的`失能老年人换外用药，能给失能老年人翻身、按时喂食喂水、梳头、洗头、擦身、穿衣、护理二便、进行口腔护理等，还要能做简单的按摩。
有了这份规范，专职养老保姆实行分级持证上岗也就有了专业参考，以后将更好地促使“养老保姆”的待遇分层，技能高的工资自然会涨上去，技能低的则根本要不上高价了，这也为雇主如何衡量家政服务员给出了“尺子”。
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