辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读
导读：辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读2016年企业退休人员、机关事业单位退休人员养老金调整方案刊登后，辽沈晚报96006热线火到不行，咨询的重点主要集中在“什么是视同缴费年限”、“为啥今年退休的人不能涨养老金”、“统筹内月基本养老金该咋理解”等，对于这些问题辽沈晚报记者采访相关部门为您一一解答。
统筹内月基本养老金咋理解？
并不完全是到手的工资数
在企业和机关事业单位退休人员的'挂钩调整中都提到了“统筹内月基本养老金”这个概念，并以此为基数按比例增加基本养老金。那么，“统筹内月基本养老金”该怎么理解？
企业退休人员发放养老金都从统筹基金中支出，有一些特殊人群补贴项目的资金来自统筹基金之外，与统筹部分的基本养老金一起发放。本次增加0.5%的部分，不包括这类特殊津贴。绝大多数人是没有特殊津贴的，所以在计算这一项时，可以以2015年12月份领到手的养老金为基数乘以0.5%计算，如果当月养老金中含有以往补发的部分需要扣除。机关事业单位人员工资构成与企业不同，包括基本工资和津贴补贴，并且各单位的资金渠道也不同。以事业单位来说，就分为自收自支、差额拨款、全额拨款几种类型，因此工资的来源有的是统筹内有的是统筹外。在本次工资调整中，涨幅乘以3.4%的部分为统筹内的月基本养老金，并不包括统筹外的部分。在计算这一项的时候不能单单以发到手的全部工资为基数乘以3.4%。
【辽宁省企业退休养老金上调方案涨养老金解读】相关文章：
辽宁省退休养老金上调01-20
企业退休养老金上调02-03
河南企业退休人员养老金上调02-01
辽宁省退休人员养老金上调细则03-16
企业退休养老金上调怎么算10-16
福建退休养老金上调方案说明01-13
上海企业退休养老金上调消息参考07-16
四川退休养老金上调方案01-02